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8月10日，安二司盐化项目、昆钢项目青年突击队授旗仪式在云南盐化项目举行。该公司负责人为青年突击队授旗，勉励突击队成员们要敢于竞争，拼技术，拼实力，要秉承敢打硬仗、打胜仗的优良作风，发扬艰苦奋斗的优良传统。突击队队员们一致表示，保证如期高质高效完成各项工程任务。

近日，三公司举办为期一天的“建筑企业法律知识培训”活动。各项目部负责人、业务骨干、机关职能部门负责人参加了此次培训。此次培训结合公司当前生产经营工作实际，重点学习了《建筑法》、《合同法》、《劳动合同法》、最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》中施工合同效力如何确定、施工过程中如何依法进行资料报送、办理签证、索赔、结算等相关问题及如何依法对工地上劳动用工进行管理等内容。

8月12日，四零三公司领导班子全体成员以及相关职能部门一行10人到对标单位物业公司进行交流学习。四零三公司和物业公司领导分别介绍了各自公司目前的基本情况，双方就“十二五”规划、企业管理、组织机构、人才培养和威廉希尔官方网站建设作了充分交流。根据四零三公司五年发展战略规划，“十二五”期间四零三公司将按照集团建立闭合产业链的发展战略，依托集团平台，进一步促进强相关产业的发展。除积极推进集团对五里片区开发战略部署外，还将强有力地介入资产管理、工程建设、汽车维修、物业管理等多元化项目的发展。物业公司是国内、省内知名品牌企业，管理以精细化、规范化著称。四零三公司将以集团开展管理水平提升年为契机，以转...

8月14日，二公司绥江移民指挥长武占杰与C区施工段项目经理签订了责任考核问责协议。责任考核机制主要指标涉及质量、安全、工期、成本。

由安二司安装施工的云南恒安电冶有限公司２０吨∕年的电石项目，于７月３１日一次投产成功。该工程位于禄劝县九龙镇，由安二司第七工程项目部组织施工安装，这是一支有着优良传统的安装队伍，其前身是云南省第二安装工程公司第一分公司，曾参加过云天化、五钠厂、红钢、玉钢、沾化、昆焦、曲燃等重点工程的安装施工，是一支敢打敢拼、技术过硬的安装队伍。特别是在集团“扁平化”管控模式转变之后，精干了队伍，转变了观念、统一了思想。连续两年被评为安二司先进集体，２０１１年提前半年完成了公司下达的经营指标，得到高度认可。由这支队伍科学组织、精心施工的云南恒安电石项目于７月３１日一次投产成功，得到了建设单位的充分肯...

四零三公司于8月11日至12日组织全体在职员工共90余人在空军医院进行了全面的健康体检。

8月10日，由三公司第四直管部承建的澄江县行政中心办公楼工地现场彩旗飘飘，鞭炮响彻云霄。随着最后一方混凝土浇灌完毕，澄江县行政中心办公楼主体封顶。澄江县行政中心办公楼工程位于澄江县凤翔路中段，主楼地下1层，地上17层；裙房地上2层，主楼框剪结构，裙房框架结构，建筑面积约2.6万平米。基础采用桩基，剪力墙下独立承台基础。该工程自2010年12月1日开工以来，项目部全体员工克服诸多困难，与设计、监理、质检等单位紧密配合，按照工程的总体要求，落实各项安全措施，加强质量过程的跟踪控制，坚持将文明施工做到日常化，并于近日顺利通过玉溪市安全质量标准化“示范工地”的验收。

7月27日，五公司召开2011年度人力资源专题会议，集团公司副总经理王晓方出席会议并讲话。王晓方充分肯定五公司“十一五”人力资源管理工作，对公司今后的人力资源管理工作提出四点建议：一是继续做好薪酬福利等基础管理工作；二是要建立员工职业生涯规划体系，打开人才晋升通道；三是加强绩效考核力度，严格执行末位淘汰机制；四是加强对新员工、退休职工等“弱势”群体关注，把“感情留人”落到实处。本次会议明确了人力资源管理的方向和战略，为五公司进一步加强人力资源管理工作，实现“人才强企第一战略”奠定了良好的基础。

昨日，钢构公司召开安全生产警示教育会，会议就公司日前存在的安全生产问题进行了深入分析，提出了下一步安全管理工作的改进措施，对与会人员进行了安全生产的教育与警示。集团公司副总经理王晓方在会上肯定了公司安全生产方面的工作成绩，要求公司再接再厉，牢固树立“新高度要有新要求”、“新平台要有新方法”的理念，正视公司发展中存在的问题，特别要高度重视安全管理工作。王晓方从人的日常生活、人的成长历程等方面为切入点，讲述了安全的重要性。提出了生产首要就是抓安全，要求全员参与，全民管安全。他强调，安全管理关键在于落实，不仅要大张旗鼓的进行宣传教育，而且要建立完善安全管理体系，从标准化工地、班前会教育、...

近日，钢构公司召开2011年度人力资源大会，会议总结了2011年度公司人力资源管理工作的具体情况，对公司下一步的人力资源管理工作提出要求。会上，集团公司副总经理王晓方充分肯定了公司在重组整合、杨林基地建设等方面取得的成就，鼓励公司广大干部职工要保持创业的激情，继续为集团公司做大做强钢结构这一主业的目标贡献力量。王晓方指出，钢构公司应该把安全生产放在第一位，同时把规模做大，把质量做好。公司虽然在厂房规模、设施设备等硬件方面具备较大优势，但是公司的软实力有待提高。王晓方要求，要从提升企业软实力入手，加大人才培养力度，用3到5年时间全面提升员工的学历、职称及职业资格水平，培养一支自己的能...

8月6日，二公司绥江移民熊正平项目部的女员工赵瑞，在如火如荼的建设的工地上度过了一个特别的生日。生日聚会的场所并不华丽，是在项目部的会议室，晚上8时，简单的蛋糕，两束鲜花，水果，赵瑞在同事们的祝福中许愿、吹蜡烛、切蛋糕。没有灯火辉煌，没有精美的生日礼物和美味佳肴，但这种温馨是无法用物质衡量的，只有在绥江奋斗的每一位员工才能真正体会到。在大家欢愉的时候，不时的有电话响起，不断的有人离开，赶赴各自岗位，因为工地上正紧张地进行着混凝土浇筑。简单的生日祝福匆匆的就这样结束。

“祝绥江项目的兄弟姐妹生日快乐！”巨大的蛋糕上，写着总承包公司绥江移民工程指挥部对本月同过生日的所有兄弟姐妹们的祝福。8月6日晚，总承包公司绥江移民项目两名职工生日当天，恰值中国传统节日七夕节，总承包公司绥江移民工程指挥部聚集项目所有本月过生日的员工，举行了一个简单而热烈的生日宴会。昭通绥江移民工程，条件艰苦，工期紧张，项目上的员工长期奋战在一线，不能回家与家人团聚，总承包公司绥江移民工程指挥部对员工的生日作了统计备案，为他们过生日，让大家感受到集体的温暖。由于工期紧张，许多时候得加班加点干活，分散举行生日庆祝会就显得不切实际，总承包公司绥江移民工程指挥部采取同月生日的，共同举行生...