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4月28日下午，五公司举办新时代新气象新作为主题演讲比赛。来自机关、各基层单位及实体的42名选手展开了激烈的角逐。本次参加比赛的，既有工作多年的职工也有刚刚踏上工作岗位青年，他们畅谈工作感悟，挖掘身边爱岗敬业的人和事，从对一顶安全帽的敬畏到爷爷与桥的情怀，从红河边上建设人的身影到老挝琅勃拉邦土地上建...

为更好地搭建青年成长舞台，挖掘各类青年人才，4月25日，由基础公司人力资源部组织的第二批青年人才储备库顺利完成笔试与竞聘演讲等选拔工作。此次共有46名青年职工参加竞选。为充分发现公司各类人才，人力资源部实行分层分类管理，对46名青年职工分为经济、专业技术、项目管理、行政管理和安全管理等五大类进行选拔...

4月30日上午，安装工程分公司团支部联合楚雄分公司团支部在云南建投楚雄发展中心项目开展了保安全、促生产、送清凉活动。本次活动首先以团支部的名义组织起了项目技术员、质量员、安全员、施工员、测量员、材料员、栋号工长和各工种班组长组成的检查小组，由楚雄分公司团支部组织委员杨开钦和安装工程分公司预备党员刘国...

今年来，交建公司第十直管党支部持续开展了以党员责任区为主题的争先创优活动。尤其是在抢进度、保节点的关键时期，通过红旗评比，实现党员模范身份可视化，进一步提升党员的责任感，发挥出党员的引领、带头作用。第十直管党支部紧紧围绕年初制定的工期目标和项目中心工作，通过党员责任区这一载体，根据支部党员的数量和分布情况，以及党员不同的部门、岗位工作性质和范围，划分为九个责任区，制定和明确了党员责任区责任范围，立足本职岗位，使支部和广大党员进一步明确工作职责。通过划分党员责任区，明确党员责任，让党员当先锋、扛大梁，冲在一线、干在前头。各位党员自觉积极带领职工群众克服困难，刻苦攻关，职工群众也能随时...

4月23日上午，中航人力资源部到云南大学呈贡校区文典广场参加了云南大学2018年秋季校园双选招聘会，这是2018届的最后一场校园招聘。为了做好公司招聘工作，为空缺岗位挑选优秀人才，为公司吸纳人才，储备人才，成就公司事业，人力资源部根据2017年度集团核算的校园招聘计划，从2017年9月开始实施校园招聘工作，通过依托集团平台到省外高校进行招聘，省内各大高校集团的专场招聘，昆明理工大学的校园宣讲专场招聘等，截止2018年4月，共招聘2018届毕业生30人，其中研究生6人，本科生17人，集团定向培养学生7人，已完成2017年度招聘计划。我们注重学历，但是不唯学历，我们坚持以实绩论英雄，以...

4月27日，总承包公司以学习十九大践行新思想为主题开展知识竞赛。此次知识竞赛旨在学好、宣传好党的十九大精神，研习好、贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想，通过以赛促学，为公司迈向国内一流工程建设总承包商、集团迈向世界500强提供强大精神动力。来自公司机关、各基层单位的10支代表队的30名选手参加比...

在五一劳动节到来之际，4月28日，普洱市委副书记陆平，市总工会副主席孟祥宏一行专程来到普洱市思茅区云南建投六公司茶机厂棚户区改造项目看望和慰问项目一线员工。慰问期间，陆平、孟祥宏一行与项目部员工、工人握手，并代表普洱市委市政府向节日期间仍坚守在项目一线工作岗位上的员工、工人们致以节日慰问和美好的祝愿。陆平表示，欢迎五湖四海的兄弟姐妹们来到普洱参与普洱城市建设，感谢云南建投六公司的工友们对普洱发展建设所作出的贡献，他对项目建设取得的成果予以了充分肯定。同时，他希望大家要立足岗位，一步一个脚印，用努力和汗水实现自身理想，只要大家心往一处想、劲往一处使，建设美丽普洱的愿景就一定能实现。【...

4月28日上午，资产运营公司党委邀请省委宣讲团成员、省社科联主席、党组书记、研究员张瑞才教授，开展了习近平新时代中国特色社会主义思想宣讲活动，公司班子成员、中层管理干部及全体党员参加学习。宣讲会由公司党委副书记、副董事长、总经理孙家兵主持。张瑞才教授从习近平新时代中国特色社会主义思想产生的时代背景，...

4月20日，四公司市政一分公司党支部、工会、团支部成功组织举办了新时代、新气象、新作为主题演讲比赛。本次比赛赛出了新特色，采用了互联网＋的模式，创新的将比赛分为了现场参赛形式和网络参赛形式，解决了部分项目距离较远、活动难以全覆盖的问题，蔓金高速公路项目及大理项目的3名网络参赛选手通过QQ群直播的方式参与了比赛。比赛在早上9:00准时开始，四公司市政一分公司6个项目的10名选手参加了比赛，参赛选手年龄都在29岁以下，覆盖了分公司所有的在建项目。演讲比赛紧紧围绕以学习宣传贯彻党的十九大精神，培育和践行社会主义核心价值观为根本的中心，通过认真组织、广泛发动，充分发挥了演讲比赛的优势，推动...

近日，在集团团委指导下，有色十四冶团委对新更名后的云南省青年文明号集体完成了标识、标牌、台账等信息更新和备案工作，并设立了青年文明号集体阵地建设风采展示区，展示区汇集了集体成员的工作、学习、活动和荣誉精华。设置醒目标识标牌、青春宣言，展示出公司青年文明号集体精神，力求影响和带动更多的青年职工，立足本职岗位爱岗敬业，树立适应公司发展要求的敬业意识、创业精神和质量、效益、安全、竞争、服务等观念，对外展现公司青年的精神风貌，塑造行业的良好形象。青年文明号活动与公司行业特性所要求的职业文明和职工精神非常契合，是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩...

为不断完善四公司智慧党建平台建设，充分发挥平台重要作用，自3月27日公司启动智慧党建平台以来，迅速掀起讨论热潮。3月31日，四公司直管十三部党支部率先组织全体党员学习了公司智慧党建操作手册，并号召党员同志充分发挥示范带头作用，在学懂弄通平台使用的基础上，积极在平台三会一课会议室进行讨论交流。4月11日，四公司以日日新四建党建工作微信群为依托，发布了题为智慧党建之我见的周话题，号召各基层党支部书记结合智慧党建平台使用实际，发表创新基层党建工作的思路，为完善公司智慧党建平台集众思以建真言，汇众智以谋良策。四公司安装一分公司党支部书记杨茂丽写道：安装分公司项目点多面广人员分散，会议不好集...

为深入贯彻落实集团四保一树一控要求，持续改进现场的安全文明施工，体现安全第一，预防为主的方针，全面推进安全文化建设与职工安全教育，提高建筑施工项目现场人员的安全意识和急救水平，有效降低施工现场事故受伤和死亡人数，五直管嵩明棚户区项目于4月25日开展了施工现场急救知识培训及应急救援实战演练活动，项目部全体管理人员及班组人员参与了此次演练活动。此次活动分为两个部分,由五直管部安全总监杨春慧同志主持，一是特邀云南省骨科医院的培训师为大家讲解施工现场急救知识;二是开展触电、火灾事故应急现场实战救援演练。医院培训师在课堂上利用投影仪，针对施工现场高处坠落、物体打击、机械伤害、触电和坍塌等常见...