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    为更好地搭建青年成长舞台，挖掘各类青年人才，4月25日，由基础公司人力资源部组织的第二批青年人才储备库顺利完成笔试与竞聘演讲等选拔工作。
    此次共有46名青年职工参加竞选。为充分发现公司各类人才，人力资源部实行分层分类管理，对46名青年职工分为经济、专业技术、项目管理、行政管理和安全管理等五大类进行选拔。
    本次选拔由笔试和演讲竞聘两个环节组成，笔试共有5套卷，内容涵盖了十九大报告、集团和公司一届二次职代会精神和岗位综合知识。竞聘演讲中，46名青年职工结合已有工作经验、工作设想和工作目标进行了各具特色的演讲，评委也根据现场表现进行个别提问。46名选手在竞聘演讲中尽情施展才华，激烈的竞争在此环节体现得淋漓尽致。
    在年初召开的职代会上，公司提出要继续抓好青年人才储备工作。第二批青年人才储备库选拔工作圆满完成，进一步展现了公司坚持人才强企战略，如实践行十九大精神，并按照职代会要求，广聚天下英才，努力勾画企业美好未来。