近日,十公司第十二直管部开展“师带徒”活动,让业务能力出众、实践经验丰富的骨干员工积极帮助和引导年轻员工快速成长。本次“师带徒”活动采取“专业对口分配、项目指定导师”的方式来进行,即年轻职工根据专业和工作性质选择相应职位的老师,学习相关知识以及由项目部在技术、成本、安全、实验等岗位上安排“老革命”,为年轻职工提供一对一教学。活动中,导师与学员之间还签订了协议书。协议书要求,导师不仅有培养徒弟完成既定目标、为徒弟答疑解惑的义务,更要注重培养学员良好的职业操守和工作态度,引导学员树立正确的价值观;徒弟要服从导师的工作安排和要求,实现自己设定的培养目标。学徒们纷纷表示,将在师傅的指引和教...
事件 :2015-07-02
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