十公司第十二直管部抓好“师带徒” 做好“传帮带”
日期：2015-07-02 04:23
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近日，十公司第十二直管部开展“师带徒”活动，让业务能力出众、实践经验丰富的骨干员工积极帮助和引导年轻员工快速成长。
本次“师带徒”活动采取“专业对口分配、项目指定导师”的方式来进行，即年轻职工根据专业和工作性质选择相应职位的老师，学习相关知识以及由项目部在技术、成本、安全、实验等岗位上安排“老革命”，为年轻职工提供一对一教学。
活动中，导师与学员之间还签订了协议书。协议书要求，导师不仅有培养徒弟完成既定目标、为徒弟答疑解惑的义务，更要注重培养学员良好的职业操守和工作态度，引导学员树立正确的价值观；徒弟要服从导师的工作安排和要求，实现自己设定的培养目标。
学徒们纷纷表示，将在师傅的指引和教导下，认真学习知识，充分锻炼才能，力争做到“踏十留印、诚建臻品”。
据了解第十二直管部是十公司新组建的直管部，其保山棚户区改造项目职工多是大学刚毕业的年轻人。面对这些新生力量，如何在短期内让他们尽快出师、如何促进他们快速成长，一直倍受公司和直管部关注。
[align=center]【记者：贺然 唐明福 责任编辑：郭永坚】[/align]
