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    为进一步深化干部人事制度改革，充分调动公司干部职工的工作积极性，形成充满活力的选人用人机制，促进公司各项工作再上新台阶，10月31日，十二公司党委在机关二楼报告厅组织举行了团委书记竞聘答辩会。 
    此次竞聘按照竞聘职位公布、公开报名、资格审查、竞聘演讲和写作能力评分、组织推荐考察、研究决定7个程序严格执行，确保竞聘的公开、公平、公正。会上，来自公司机关部门、直管部、分公司6位同志就所竞聘岗位发表了精彩的演讲，并回答了评委组提出的问题。 参加竞聘的选手通过介绍个人工作经历、参加竞聘的优势及上岗后的工作打算，充分表达了十二公司干部群众积极应对改革、敢于接受挑战的信心和勇气，同时，也得到了一次施展才能、展示自我的机会。
    竞聘答辩会座无虚席、气氛热烈，参赛选手准备充分、语言表达流畅、仪态端庄大方，各位竞聘者可谓是有备而来志在必得！
    这次公开竞聘团委书记，遵循了公开透明、公平竞争、择优录取的用人原则。调动了广大青年员工的工作积极性，优秀人才脱颖而出，完善了公司人才队伍结构，促进了公司健康发展。经过这次演讲答辩后，公司党委将结合个人资格审核、竞聘演讲答辩和写作能力得分、民主推荐考察后公示，最终择优录用聘任。