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    8月26日上午，建投安装股份举办了招聘与面试技巧专题培训。公司相关部门负责人、各直管部经理（书记）、人力资源系统人员共计70余人参加培训。
    培训人员共分为8个小组，每个小组8-10人，培训老师杨文华从“231”理论及“Q12”理论,着重强调了招聘对企业选拔合适、优秀人才的重要性，不同岗位需要不同的人才，面试人员要能够针对岗位职责排序出面试者应该具备的相应素质，并能够多维度的设置相应的问题考察面试者是否具备岗位素质。培训期间，各小组就杨老师提出的问题进行了积极发言讨论，现场学员参与度高、气氛活跃。
    虽然只有3个小时的培训，但主题明确，内容充实，形式多样，参培人员参与度高，对直管部招聘工作具有很强的指导性。此次培训为公司2018年招聘工作做好了准备打牢了基础，同时提高了招聘小组的整体水平、强化了招聘小组的专业意识。