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　　“工作上不能当老好人，要理直气壮抓党建。”
　　“多宣传集团和公司重大方针政策，多开展活动，让基层的同志也能充分感受到组织的凝聚力和号召力，要把流动党员也邀请到我们的党组织里来，不能让他们向叶子一样飘在水面上。”
　　“轻党建重生产，也是一种失职。”
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　　近日，中国有色十四冶各支部正如火如荼地开展专题组织生活会，公司领导班子以普通党员身份参加了所在支部的组织生活，党委委员参加了联系党支部的组织生活会，并全程指导。
　　会前，各支部通过集体学习、个人自学、网络宣传等“线上线下”相结合的方式，组织全体党员学习了十八届六中全会精神、《准则》和《条例》，为开好这次组织生活会种下了从严从实的种子。
按照“四讲四有”合格党员标准，结合“争做合格建投人”、“五讲五比”活动要求，各支部坚持问题导向，通过开展谈心谈话、广泛征求意见等方式，倾听了广大党员对基层支部工作、公司发展、文化建设等方面的意见和建议，支部班子成员积极带头，查找自身在政治合格、执行纪律合格、发挥作用合格方面存在的差距和不足。
　　会上，每名党员都对自己开展了全面的剖析，深刻地进行自我批评，秉着对组织负责、对同志负责的态度，对其他党员同志开展了批评。公司党委副书记、董事、工会主席杨怀忠在参加六直管党支部组织生活会时强调：“对同志的批评一定要从诚恳帮助同志的角度出发”。
　　“讲真话，讲掏心窝子的话，这是本次组织生活会最大的亮点”，公司党委副书记李忠在参加二直管党支部专题组织生活会上说，“忠言逆耳，只有诚心对待你的人，才会讲带辣味、带刺的话”。自我批评落细落小、见人见事见思想，相互批评坦诚相见、开门见山，这次组织生活会在推动公司“全面从严治党”系统工程建设上起到了积极的促进作用。
　　按照“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”4个等次，各支部严肃认真地开展民主评议党员。为防止一好到底，各支部按照20%的优秀率，真正把先进评出来，把等次区分开来。
　　专题组织生活会后，各支部和班子成员分别列出整改清单，明确整改事项和具体措施，党员作出整改承诺，切实将查摆出的问题整改到实处，把这次组织生活会的成果融入到各项日常工作中。