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    8月1日，十公司第五直管部组织首批师徒一对一签订师带徒协议。
    为使新入职的青年员工尽快适应专业岗位、提升实践操作能力，第五直管部指定了拥有多年施工现场管理经验的老员工作为新员工的师傅。直管部书记介绍了公司的发展理念及直管部新招员工晋升通道后，“师傅”和“徒弟”分别签订了为期一年的“师带徒协议”。“徒弟”向“师傅”奉上拜师茶之际，“师傅”表达了对“徒弟”今后工作的一些期许，“徒弟”也意识到自己今后的努力方向。
    据了解，第五直管部近期将继续组织作风优良、业务精湛、责任心强、经验丰富的业务骨干作为师傅与2016年新员工接成师徒对子签订“师带徒”协议，让“师傅”从政治思想、岗位应知应会内容、培训目标等方面对徒弟进行全面培养。