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近日，四公司104名新员工在结束为期4天的培训后纷纷走上工作岗位，展开新的人生历程。各基层单位以饱满的热情、家人般的关怀迎接新员工的到来。 直管二部为新员工介绍了直管部以绥江为起点的奋斗史，讲述了绥江精神和“我们是一家人”的精神；后勤人员还提前为新员工准备好了行李和日用品，并贴心地为他们铺好了床铺，整理好洗漱用品，竭力为新员工营造家的感觉。 直管五部组织新员工进行了为期三天的学习，一是学习集团、公司、直管部的历史背景以及目前的发展形势、文化理念、管理模式；二是为新员工讲解了OA、NC系统，并进行了操作流程的视频教学；三是对新员工进行了党课教育，推心置腹与新员工沟通，做好他们的思想工作。培训后，根据新员工们的职业规划意向书，为7名新员工定岗。 直管七部举行了拜师仪式。5名新员工纷纷上台向各自的师傅鞠躬、敬茶，师傅给徒弟赠送了安全帽、钢卷尺、笔记本，鼓励他们在工作中不断学习、进步，5位师傅还耐心细致地教自己的徒弟如何正确佩戴安全帽。 直管八部根据新员工个人简历及所学专业为其预设了工作岗位，并组织新员工前往由集团总承包公司承建的昆明市2012年五腊片区保障房项目参观学习。过程中，新员工们积极提出疑问，项目相关负责人一一答疑解惑，并与新员工们分享自己的成长经历。 直管十五部、直管十七部分别召开了新员工座谈会，向新员工介绍了直管部文化、生产经营状况及发展前景，全方位展示了直管部快乐和谐的工作氛围，新老员工在会上就如何更快适应工作环境、实现人生角色转变、工作中的注意事项等问题做了交流探讨。 通过一系列求真务实的迎新工作，各直管部成功拉近了新老员工之间的距离，营造了温馨的工作氛围，为新员工适应工作岗位创造了良好的条件。新员工们表示，要珍惜岗位、脚踏实地、勤奋学习，在自己的岗位上做出应有的贡献，以实际行动回报父母、回报企业、回报社会。 【记者：李佳颖、王敏、胡巧仙、黄颖、吴立芸、严彧 责任编辑：赵春燕】