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    8月23日下午，集团公司党委副书记、副董事长李家龙到矿业公司调研。 
    李家龙听取了公司生产经营情况及党建工作情况汇报。李家龙表示矿业公司班子状态佳、发展思路清晰，对所开展工作给予了充分肯定。同时对公司今后工作作出要求：一是要坚定发展信心，矿业公司在整合重组的背景下，有机遇、有后盾、有起色，领导班子要牢固树立发展信心，抢抓发展机遇；二是要加大融入程度，跟集团积极做好战略对接、制度对接、理念对接、工作对接；三是要坚持稳健发展，走特色发展、质量效益、内涵扩展型发展之路，同时注重加强人才提升、资质升级工作，加强管理水平提升，重点做到加强“七个管理”（决策管理、资金管理、资产管理、成本管理、现场管理、债权债务管理、矛盾管理）、规避“七个风险”（资金风险、债务风险、质量安全环保风险、法务风险、廉政风险、维稳风险、舆情风险）、推动“八个再造”（组织机构再造、工作流程再造、权责划分再造、利益关系再造、技术手段再造、生产工艺再造、规章制度再造、队伍结构再造），实现体制更顺、机制更活、效率更高、效益更好、风险更低的“五大目标”；四是要强化市场开拓，提高自主经营能力，内外兼收、全员参与、有奖有惩，力争把矿业公司发展为“小而特、小而专、小而强、小而优”的特色公司；五是要加强党的建设：党建工作要融入中心、服务中心、推动中心，切实做到“三个在前”（重大决策党组织把关在前、重大行动党组织动员在前、急难险重党员干部冲锋在前）、“六个到位”（重要精神宣传到位、思想问题统一到位、组织机构配备到位、干部人才培养到位、纪律作风监督到位、工作安排统筹到位）、“五个要求”（党组织会议要研究生产经营、思想教育要包含生产经营、选人用人要注重生产经营、党员干部监督管理要贯穿生产经营、党组织考核要强调生产经营）；要注重党员干部队伍建设，坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，不断强化干部队伍的担当意识、规矩意识；要扎实推进党支部规范化建设工作，将此项工作作为今年重点工作来抓，按照“先规范再创新”的原则统筹推进；要注重威廉希尔官方网站建设，坚持导向问题，积极发扬三种精神（狼性精神、高原铁军精神、工匠精神），坚持一个行为准则，营造一个风清气正的发展氛围，六措并举（示范引领、目标指引、管理固化、倡导推动、奖惩提升、氛围渲染），实现公司更好更快的发展。