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    6月21日，集团2017年中层干部座谈会在三楼1号会议室召开，集团纪委书记袁淑文，工会主席陈文双出席会议。会议由集团党委副书记、副董事长李家龙主持。
    基层单位8名班子正职、61名优秀班子中层副职齐聚一堂，这样召集各公司中层正、副职干部座谈的会议在建投发展史上可谓前所未有，体现了集团领导对干部人才成长的关心和重视。一天的会议，没有设定发言名单，没有指定发言顺序，69名参会者十分珍惜这次交流座谈的机会，争先恐后举手，争取抢得自由发言的机会。32名参会者夺得发言权，围绕所在单位和自身工作中做出的成绩、存在的不足发言，并为集团改革发展建言献策，发言内容中心突出、建议中肯，表达了对集团发展的高度认可，对集团迈向世界500强目标任务充满了信心。
    李家龙对中层干部提出六点要求：一是不忘感恩。集团给予了中层干部施展才华的舞台，大家要立下雄心壮志，不辜负组织的信任，在自身岗位上为集团发展做出贡献。二是奋发学习。一个善于学习的团队是不可战胜的团队，只有不断学习，才能跟上集团转型升级、跨越发展的步伐。三是忠于职守、勇于担当。要在急难险重任务面前勇于承担责任，坚决维护集团形象，坚决拥护集团做出的决定。四是开拓创新、有所作为。狼性精神包含了开拓创新，要解放思想，要在理念上创新、方法上创新、管理上创新。五是尽心尽力带团队。不仅要抓本职工作，还要带好团队，为干部队伍成长成才提供良好环境。六是严守纪律，懂规矩。集团做出的决定要坚定不移贯彻执行，集团做出的部署要不折不扣坚决完成。
    袁淑文从“信心足、理念新、速度快、价值真、政治强”几个方面对中层干部提出建议、意见。
    陈文双表示，基层单位中层干部是集团中流砥柱，关系着集团事业的兴旺发达，大家要根据集团发展要求，与各单位发展实际相比较，改进不足，跟上集团发展的步伐。