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　　“改革”和“发展”是时代的主旋律，在一个企业中，明确改革的主体方向，员工将会是这个主体方向的践行者和创作者，基层工会组织将是这条改革之路不可忽视的“造梦场”和“加油站”。工会工作要体现鲜明的群众性，以全心全意为职工服务为出发点和落脚点，以建设“职工之家”、做职工“娘家人”为目标，做到教育和实践两手抓，积极回应职工群众的利益诉求，以服务职工的成效检验改进作风的成果，把党的宗旨意识、群众观念融入血液里、落到实践中。 改革发展，宁慢勿快 坚持“职工是企业主人”的理念 　　随着市场经济的高速发展和国际国内形势的不断变化，基层工会组织面临着新的挑战和矛盾，在劳务资金和社会人权利益的保障上更是问题突出。这就要求基层工会组织要做到依法维权、科学协调，从而达到和谐双赢的局面。这个局面是双向的，仅靠单方面的突破和创新是不可能让改革的春风为企业的发展添助力的。在这条改革的道路上，要坚持“职工是企业主人”的理念不动摇，这是企业长远发展的重要基础。 　　作为基层工会组织的一员，笔者坚信在认真做好一名基层工会组织的宣传员的同时，除了努力宣传党的方针政策、国家的法律法规，宣传工会组织的制度决议外，更多的是要组织职工进行学习，提高其技能，提高其对安全认识，加强自我保护意识；通过对“单元安全预警法培训”知识的宣讲，变由企业要求我们注意防范安全意识到自我加强防范意识；通过专职安全员对群安员互帮互助、安全技术交底，到群安员带动基层职工共同守护安全......基层工会组织在企业的引导和支持下，应积极鼓励职工参与到企业民主决策和民主管理中，让职工分享企业发展的成果，努力提高职工地位，切实维护职工的合法权益，为和谐企业建设作出应有的贡献。 联系实际，稳扎稳打 坚持改革创新的方向不动摇 　　怎样才能抓住基层工会组织的工作重点？如何提升基层工会组织的服务水平？如何走出一条具有改革创新的基层工会组织特色发展之路？这是基层工会组织成员不得不认真思考的问题。 　　党的十八大和中国工会十六大以后，改革创新的激励，吹响了各行各业基层工会组织不断向前迈进的新号角。笔者所在的基层工会组织位于由中铁港航局集团三公司承建的崇靖高速公路项目部，其坐落于中国与越南的交界处、中国南疆广西壮族自治区的一个小屯里。基层工会组织在认真贯彻落实集团、公司下达的各项工作、目标的同时，也要结合内外部条件，在当地特有的环境下，展开一系列的活动。在2013年底，广西壮族自治区人大常委会提出“固基础、强服务、促创新、谋发展”的“12字方针”，这也成为了公司基层工会组织工作的重要内容。 　　对笔者所在的工会而言，抓好基层组织建设，要坚持联系实际，遵循稳扎稳打、一步一个脚印的原则，贯彻落实有益于工会工作开展的宣传立脚点、思路和政策。站在为公司职工服务的立场上，工会组织要努力将基层工会的发展和变化放在经济社会改革发展的浪潮之中、放在职工队伍和劳动关系发展变化的背景之下，在结合“12字方针”的同时，服务好基层组织职工、服务好协作队伍的劳务人员，并将其作为常态化工作的一部分。 　　工会是职工群众的组织，以职工为本是工会开展所有工作的基础。随着城镇化进程的加快，农民工作为建筑业日益壮大的一个群体，已经成为我国现代化建设中不可或缺的一员。为充分调动农民工在施工建设中的积极性和创造性，同时为解决工人生活、工作中遇到的困难，笔者所在的基层工会组织在建设中不断创新、丰富工作内容，适时举办了“立足岗位，快乐进步”、“菜单式学习”等活动，使农民工成为了和谐企业和谐项目建设的参与者和主人翁。 　　笔者认为，通过各部门的大力支持，基层工会组织为企业服务、为职工服务的潜力巨大。在企业改革发展的目标下，发挥基层工会组织的能动性，既是党和政府对工会的要求，也是企业和项目职工的热切期盼。 完善体系，加强建设 坚持提升职工幸福指数 　　基层工会组织在努力完善上级工会组织下达的各项指标任务的基础上，也要相应地制定出一些基层工会组织完善工会体系、加强工会建设的政策、办法、制度和措施。在明确规定各项活动、工作的内容和目标的标准及程序的同时，工会要结合自身的工作范畴，落实相关考核办法和奖惩措施，要发挥自身优势，与员工打成一片，让员工切实感受到幸福。 　　笔者所在的工会，在员工生日时会为员工举行聚餐；在节假日时，为员工提供丰富多彩的寓教于乐的活动；会在员工遇到困难时提供特殊帮助，对于“反探亲”或带家属的员工，则尽可能提供便利舒适的生活居住空间，让员工时刻能感受到来自企业的关怀。 　　基层工会组织要创新工作方式。崇靖高速公路项目部结合施工单位项目驻地远离城镇、交通不便等诸多因素，充分发挥主体作用，为广大职工谋福利，例如请当地剃头师傅到施工生活区为劳务工修剪头发、食堂保证24小时有热水供应、努力与当地通信网络商解决通讯不便问题等。通过培训，全面提高基层员工、农民工、劳务人员的各项技能；通过召开职工大会，基层工会组织工作者与职工、协作单位劳务工代表进行深入交流，在交流中了解基层员工的诉求。在坚持提升职工幸福指数的目标不动摇的前提下，工会组织通过努力，让基层职工真正成为了企业的主人，让广大员工群众真正把工会工作者当作自己的“娘家人”。 　　坚持改革发展、完善基层工会组织职能是一项长期、复杂的工作，这要求基层工会组织工作者要有耐心和信心，坚持创新机制、建立平台、做深做实，努力把服务基层组织职工工作当作一项经常性的工作来抓。工会成员不仅要有超前的意识和创新思路，还要有扎扎实实的工作态度，在落实工作的基础上，将基层工会工作干出实效、干出成果，履职尽责，成为一名合格的工会服务者。 　　[align=center]来源：中国建设报[/align]