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7月12日，建科院组织开展了一年一度的新员工欢迎大会，热烈欢迎入职新员工。共有30余名新员工加入建科院大家庭。李昕成院长向新员工们介绍了建科院“十二五”期间的发展规划和欣欣向荣的发展态势，让新员工倍受鼓舞。启迪新员工坚持学习、踏实工作、忠诚勤奋、爱岗敬业，希望新员工积极同老员工加强交流，多看、多学、多思，尽快地融入单位，为单位发展而努力奋斗，愉快工作、幸福生活。新员工们表示，初出校园，步入新单位，他们将以青春的热情在自己的岗位上锻炼自己、成长自己，尽早融入单位，为单位的发展添砖加瓦，共促快速、健康、和谐发展。【责任编辑：赵春燕】

7月11日，三公司董事长唐忠鸿、党委书记陈云周、总经理吴勇，在党委工作部、离退休党支部等有关部门人员的陪同下，到离退休老同志家中进行慰问问。在遗属张桂芝家中，唐忠鸿向老人送上慰问金，并介绍了三公司目前发展的喜人形势和公司下一步发展思路，并希望她要保重身体，享受企业发展成果，享受现在的美好生活，继续关心支持公司的工作，共同推动公司持续健康科学发展。老人详细听了三公司领导的介绍后，十分激动，表示将继续关心关注公司的发展。三公司领导非常重视离退休职工的管理工作，经常关心老同志的身体和生活状况。自“四群”教育工作开展以来，多次到离退休干部、职工家中进行走访、慰问，了解他们的生活情况和诉求，...

7月9日，安二司人力资源部召集2012年新入职员工，组织开展了一年一度的新员工入职教育培训。培训时间从7月9日到13日，共103人参加了培训。公司人力资源部在党委工作部、团委、安全生产部、综合办等各部门的配合下，从公司威廉希尔官方网站、人事管理制度、安全生产、安全保卫等方面给新入职员工进行了培训，并于13日在野鸭湖对新员工进行野外拓展训练。培训结束后，新入职员工将被分配到各项目部，走上各自的工作岗位，开始他们的职业生涯。【责任编辑：和丽英】

7月11日，城乡建投公司2012年新员工培训工作正式启动，21名刚刚走出校门的毕业生将接受为期2天的新员工培训。公司在昆领导班子出席了新员工座谈会，与21名新员工面对面心贴心进行了互动交流。在轻松愉快的气氛中，领导班子认真听取了新员工的发言，对他们提出的问题作了耐心解答。会后，新员工们纷纷表示，城乡建投公司是我们追求精彩生活的新起点，是我们展现自我风采的新希望，是我们实现自我价值的新飞跃，我们将与公司共同成长，为实现城乡投公司科学发展、和谐发展、跨越发展献出自己的一份力量。【责任编辑：赵春燕】

钢构公司2012届新员工共66名，接收工作正有序开展。其中，本科学历65人，专科学历1人。接收工作为期7天，分为报到、岗前培训、拓展训练、欢迎晚宴和体检5个部分。部门协调工作，简化新员工接收流程。由党群工作部配合人力资源部在为新员工办理报到手续的同时，接收党、团组织关系材料，办理落户迁移手续。岗前培训开设安全生产、商务礼仪等课程，促进新员工更快地融入企业，及时转化工作角色。据了解，今年新员工岗位分配与去年相比发生很大变化，采取双向选择的方式，由机关各部门、各厂、各项目的负责人结合各自业务特点分别为大家授课，让每一位新员工对公司各部门、各单位有深入的了解之后报名选择意向部门，各部门、...

7月10日，云南省科技厅副厅长侯树谦率省科技厅政策法规处、社会发展处、人事处、基础研究处和高新技术发展及产业化处等一行8人到建科院调研指导科技工作。座谈会上，集团公司总工程师甘永辉对侯树谦一行的到来表示热烈欢迎，并介绍了云南建工集团近几年的发展情况，对建科院今后抓科研、抓人才、抓宣传等工作提出了指导性意见。李昕成首先代表云南省建筑科学研究院向省科技厅领导对建科院科技工作的重视和支持表示感谢，随后，介绍了建科院的基本情况和新修订的“十二五发展规划”中科研工作和人才培养方面的主要目标和工作思路，重点介绍了“强科研、出人才、出成果”的中心任务。并希望省科技厅在人才培养、科技创新平台建设和...

“感谢你们对社保工作的理解和支持，感谢你们对企业职工的关心、帮助，你们在全市企业中树立了先进模范”。7月11日，昆明市社保局对水利水电公司3年内全部缴清社会保险历史欠费给予高度评价，授予水利水电公司“诚信社会保险缴费企业”荣誉称号，并颁发了“励精图治谋发展、创先争优为民生”锦旗。建筑施工企业为劳动密集型企业，企业经营利润低，水利水电公司改制前经营发展困难，养老保险费一直存在欠缴情况。自2007年改制后，该公司全体干部职工解放思想，坚持效益至尊理念，注重产业结构调整，企业的经营效益明显好转，发展形势较好。为共享改革发展成果，水利水电公司坚持以人为本，从职工切身利益出发，于2009年补...

7月6日，五公司第五届职工篮球运动会开幕式在机关篮球场举行。集团公司副总经理谢其华应邀参加了开幕式，并观看了揭幕战。本届职工篮球运动会还首次将比赛搬到了工地现场。7月8日下午的两场小组赛在中天文化空间项目工地上举行，受到了项目建设方的关注和支持。【责任编辑：赵春燕】

7月4日，由四公司第一项目部施工的富源农贸市场（二期）主楼工程主体断水。该工程位于富源县市中心中安街旁，建设方为曲靖市双井房地产开发有限公司，结构为全现浇框剪结构，建筑层数为地下1层，地上31层，总建筑面积56537.70平方米。工程建设之初，项目部就确立了创建富源县安全文明标准化工地的目标，优化了施工方案，编制了安全文明标准化策划书。通过完善安全生产、文明施工的各项制度，层层分解落实责任，严格进行检查和奖惩，建立了纵向和横向的安全体系保证，确保了从开工至今各项安全事故指数为零。在工程建设过程中，项目部管理人员克服了工程施工场地狭窄，基础施工中地质情况复杂，溶洞多，地下水位高，流沙...

7月7日下午，罗平龙门新景项目主体竣工。在主体竣工仪式上，罗平县政协主席秦彦霖称，龙门新景工程的建设是罗平县旧城改造推进最快的项目，为罗平县旧城改造树立了典范。对于罗平县保障和改善民生，具有重大而深远的意义。龙门新景工程于2011年12月开工，总建筑面积33119.02平方米，项目共分三个栋号，建筑总层数均为18层，工程结构为全现浇钢筋混凝土框架剪力墙结构，合同造价3500万。【责任编辑：宋美玲】

近日，在六公司在开展的“安全生产月活动”中，要求公司各单位、各部门组织开展《生命第一——员工安全意识手册》一书的全员读书活动。安全生产部为了节约资金，同时也为了利用网路资源，逐步向现代化无纸办公看齐，向全司发起了网上阅读此书的活动。六公司安全生产部通过网络下载了《生命第一——员工安全意识手册》一书，并将此书的电子版发至公司的OA平台及公司的QQ群中，在要求大家下载阅读的同时也要求公司各单位各部门认真组织阅读学习，并通过大家在阅读后进行分组讨论、个人写心得体会等形式，以此来督促和检验职工阅读该《安全手册》的情况，从而全面提高大家的安全意识，做到警钟长鸣。网上读书活动的发起，既为公司节...

7月9日，三公司2012年新员工培训拉开序幕，公司领导与2012年度近百名新员工齐聚一堂，面对面沟通交流。在轻松愉快的气氛中，新员工们简短介绍了自己的基本情况和特长。据悉，2012年，公司新招录大中专生共计86名，其中，研究生学历2人，本科生80名，党员（含预备党员）25名。为了帮助新员工们尽快熟悉公司发展现状和管理流程，公司人力资源部举办了为期四天的培训。内容包括集团和公司的发展状况、威廉希尔官方网站、综合管理体系、建筑安全有关法律法规及企业劳动人事管理规章制度等，促进其更快地融入企业，更快捷地进入工作角色。培训课程由综合办、安全管理部、工会和人力资源部等部门人员负责讲授。培训中，新员工...