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近日，二公司党委书记倪灿华、纪委书记施绍华专程登门看望公司离休老干部程忠茂同志，为他带去公司领导对老革命的关怀和温暖。一见面，程忠茂老人就紧紧抓住两位领导的手，嘴里不停地重复着“谢谢公司领导的关心”，喜悦之情挂满脸颊。倪灿华关切地询问了程老的身体、生活情况和家庭状况，同时，充分肯定老一辈建工人为公司的发展所打下了的良好基础，感谢他们为企业成长付出的心血，对老革命离休后仍心系二建表示由衷的谢意。程忠茂今年已是88岁高寿，倪灿华竖起了大拇指，并称赞他是“米寿之年，锐气不减”。施绍华也向老人家表达了自己的敬意，并嘱咐老人家多多保重身体，继续发挥余热，为公司发展建言献策。【记者：董光平责任...

6月17、18日，总承包公司团委组织青年志愿者送技术到保山和德宏芒市保障房项目。活动邀请了公司技术中心主任朱若愚为项目一线职工讲授技术资料编写、BIM技术应用及铝合金模板施工等相关知识，授课现场，朱若愚就大家在施工中遇到的各种技术问题进行了详细指导。　　课后，团委、工会与项目部青年职工谈心，深入了解其生活和工作情况，大家纷纷提出自己的困惑和希望，气氛轻松活跃，进一步拉近了青年职工之间的距离。　　据悉，“送技术进项目”活动自去年5月起开始举办，保山、芒市保障房项目为活动的第五站。[align=center]【记者：秦蒙责任编辑：郭永坚】[/align]

6月16日至17日，云海公司领导班子分成两组深入10个在建项目开展安全教育培训活动，为一线管理人员和生产操作人员讲安全、论安全。　　此次安全知识宣讲的内容包括安全生产相关法律法规、施工现场安全基础知识、集团公司“十六条安全生产禁令”、建筑施工安全生产事故案例解析等等，既有理论教育又有事故案例分析。培训前，领导们分别收集资料、制作课件，进行了认真细致的准备，以确保培训取得实效。　　安全培训后，一名管理人员表示，这不仅是一次业务提升的学习，更是对自身责任感的心灵警示，当看到由于疏忽造成的一起起血淋淋的安全事故时，内心很受教育。安全管理，重在教育，贵在坚持。[align=center]【...

6月19日，省房（集团）公司举办针对投融资部经理和团委副书记两个岗位的竞聘演讲。　　经过资格审查和初试，符合两个岗位条件和实际需要的7名选手结合自身实际和岗位要求进行演讲，并由公司领导班子组成的考评委进行评价和现场提问。　　“在公司工作已经三年多了，这三年来工资收入不断增长，使我感到很欣慰；而我更希望的是，公司的人才成长、晋升通道的畅通，让我们有奔头。今天，公司给我提供一个公开竞争平台，使我站在这里，让我更加坚定服务省房发展、忠于建工事业的决心。”一位竞聘投融资部经理的人员情绪激昂地说道。“今天，在这里参加竞聘演讲，一是要展示我在省房集团工作、成长中取得的经验和成果，二是要表达我竞...

　　6月19日上午，十公司组织所属各直管部在方旺项目开展以“抓安全强基础保质量促生产”为主题的“安康杯”知识竞赛。　　比赛分为10个小组，每组3名选手，各个小组还组织拉拉队为选手加油打气。为充分体现比赛“公平、公开、公正”，所有参赛队的桌号现场抽签决定，比赛题目也由仲裁组现场抽取。　　竞赛分为个人必答题、集体共答题、快速抢答题、风险夺分题、观众互动题五种题型。在主持人一声“开始”后，比赛进入了个人必答题提环节，选手信心十足，按照顺序依次作答。经过2轮环节的比拼，队与队之间的分数悬殊不大，选手们蓄势待发，希望在即将抢答题环节中将比分拉开。抢答题比的是速度，台上选手你争我抢，分秒必争；...

6月19日，四公司组织开展人力资源业务培训，公司30余名人力资源工作者参加培训。　　此次培训结合公司人力资源工作规划，系统梳理了各业务模块工作流程，对工作常见问题进行了讲解，强调人力资源工作者要带着使命工作，发挥人力资源工作的纽带作用，做好识人、留人、用人，增加员工归属感、提升员工工作效能，推动企业更快发展。公司人力资源部各模块主管就业务的计划、实施及工作常见问题进行了讲解，内容涵盖薪酬福利、劳动关系管理、招聘、培训、职称申报、信息化等模块。财务部就薪资发放与个税关系进行了讲解，提出“财务-人力”两个业务系统继续紧密配合，把握相关政策，实现公司效益与员工福利双向共赢的工作目标。[a...

6月19日，安二司组织测量工作人员学习GPS接收机使用和保管方法。培训老师就GPS接收机的使用和保管方法，对参培人员进行了点对点的专项培训，使参培人员对GPS接收机的操作和保管有了全新的认识。据了解，利用GPS全球卫星信号定位系统完成工程测量，是近年来兴起的一门新技术，它可用于精密大地测量和精密工程测量，在测量现场能做到快速、准确地完成测量数据的采集，并进行大规模的点、线路、平面的放样。[align=center]【记者：杨晓嫒责任编辑：郭永坚】[/align]

6月17日，五公司邀请云南日报记者吴清泉到公司为基层党支部书记、工会主席以及从事宣传报道的基层通讯员讲授新闻写作知识。“记者好奇的，就是读者好奇的。”吴清泉从新闻稿件的立场、立意以及如何找新闻点这三个方面出发，讲述了如何确立写作角度、挖掘新闻价值，在写作过程中的导语、起承转合以及规范使用新闻语言等具体问题。在互动交流环节，有学员就近期开展的“最美建设者”征文活动进行提问，吴清泉就写作的对象和素材给出了自己的意见和建议。【记者：唐秀玲责任编辑：赵春燕】

7支参赛队伍，历时5天紧张激烈的角逐，6月20日上午，七公司第三届“七建杯”篮球运动会圆满完成各场比赛胜利闭幕。随着清脆的哨声，第一直管工程部代表队和第八直管工程部代表队在总决赛相逢，现场的气氛急剧攀升，双方很快进入了激烈的角逐。第一直管工程部代表队凭借高昂的斗志和饱满的激情先拔头筹，并在随后的比赛中牢牢掌控比赛节奏，一直保持领先，并以64︰51的成绩取得了最终的胜利，摘取了本届篮球运动会的桂冠。第八直管工程部代表队和公司机关代表队分获亚军和季军。各代表队刘芨宏、苏体军、孔祥飞、李江辉、周衎、李建雄、杨洋等7名队员分别获得优秀运动员称号。比赛于6月16日拉开帷幕，参赛的7支代表队本...

6月20日上午9点，五公司第七届篮球运动会开幕。本届职工篮球运动会共有36支代表队参赛，按上届比赛成绩，男、女队均分为甲、乙组进行比赛。男子甲组8支队伍、女子甲组7支队伍、女子乙组7支队伍都采用单循环赛制决出名次；男子乙组14支队伍通过抽签方式分为A组（5支队伍）、B组（5支队伍）、C组（4支队伍）；第一阶段各组分别单循环决出小组前2名，第二阶段小组前2名采用同名次循环决出1-6名。本届职工篮球运动会采用中国篮协最新审定的2013年篮球规则执行。首场比赛由男子甲组的第四直管项目部代表队对战第九直管项目部代表队。【记者：宁德志责任编辑：赵春燕】

经过紧张的筹备和实施，6月13日，钢构公司2014年职能部门岗位竞聘工作圆满结束。此次竞聘共有101个岗位，来自公司职能部门、各厂、直管部的员工共计79人参加竞聘。竞聘于今年3月份启动准备工作，确定机关各部门人数配置及岗位标书，面向公司全体员工展开岗位竞聘报名工作。公司领导班子成员组成竞聘领导小组，讨论审议人员竞聘初审资格后，于6月5日-6月7日开展初次竞聘演讲。针对仍有需求的岗位，公司在6月13日进行了二次竞聘。竞聘遵循“唯才是举、德才兼备、人尽其才”和“公开、公平、公正”的原则，根据岗位标书，结合自身工作实际进行演讲。竞聘领导小组和所报部门经理担任评委为员工打分，每个岗位所报人...

健康体检，是预防疾病的有效手段之一。为加强公司员工健康保障工作，凝心聚力更好地构建和谐企业，6月，四公司直管十四部陆续组织昆明、大理、腾冲三个生产片区的职工进行体检。此次体检共计52人，包括在职职工和工作两年以上的外聘管理人员。体检内容包括内科、外科、心电图、胸片、两大常规、血、尿、B超（肝、胆、双肾）、血糠、血脂、肾功能等共有10项之多，可谓全面详细。通过体检，使员工及时了解自身的健康状况，起到了“早发现、早诊断、早治疗”的防病治病目的，深得职工好评。【记者：赵映书责任编辑：赵春燕】