时期：2020-12-29 03:50
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12月28日，在国际工程部2020年度中层管理人员综合考聘现场述职会议现场，出现了奇怪的一幕，每当中层干部完成述职后，台下参评人员就开始拨弄手机……这不是“开小差”，而是在通过小程序为述职干部现场打分。
在今年开展“比学赶超”交流学习过程中，国际工程部党委吸收借鉴了兄弟单位利用信息技术开展干部管理工作的经验，并结合国际工程部大部分干部常年驻守国外的实际，自主设计开发了“国际工程部2020年度中层领导人员综合考评智能小程序”。
小程序通过五大类、三阶段的测评流程，可以自动汇总计算干部考核得分，使考核工作更加快捷高效。同时，小程序加入了操作日志与匿名评分代码，保护了测评人员的隐私，为客观打分提供了技术保障，也大大减少了人工误差率，从源头杜绝了徇私舞弊现象，做到了实事求是、客观公正。为确保后台监督，防止后台管理员篡改，纪检监察室对全过程进行监督，从制度上、程序上进一步确保了干部考核的客观公正开展。
“以前开展干部述职考核，纸质打分线下测评，收到的材料需要一天的时间才能数字化，而且填表人因为内容太多，常常出现错填、漏填的情况。”此次干部考核工作人员表示，这个小程序的使用，因为填表方便易操作，受到了使用人员的好评。
【记者：王霄 张宇 责任编辑：撒叶影】
