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    4月19日，市政部开展青年后备人才综合业务知识考试，来自各职能部门、项目部培养的项目、成本、经营、党政及财务管理等22名后备人才参与考试。
    考试内容紧扣国家、集团及市政部相关法律、法规，各业务板块的管理制度及工作流程，考试类型涵盖填空题、选择题、案例题等，充分考察了青年后备人才对专业业务管理知识的认识，理论联系实际的和研究解决工作实际问题的能力，是市政部选拔培养综合性、复合型人才的重要一环，为严肃考试纪律，人力资源部负责人全程监考，最终结果将作为培养期满考核结果的参考。
    青年后备人才考核，为今后提拔任用干部提供了重要的条件和依据，培养一批具备专业管理能力和综合素质，能担当、能创新、敢突破的青年后备人才队伍，进一步适应市政部管理转型的需要。