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    3月13日，集团组织召开2017年度人力资源系统工作考核评价会议，集团所属61家子公司人力资源部负责人参加会议。
    会议对集团人力资源部2017年部门工作进行总结，并对2018年集团人力资源管理各项工作作出具体安排和部署，在精细化管理、制度建设、系统队伍建设、招聘、培训、福利、劳动关系管理、职称、人事档案管理、资质管理等方面提出重点要求。
   会上，15家基层单位人力资源部负责人进行了现场述职交流，对本单位2017年人力资源工作做出了全面总结，展示了创新和亮点。3家单位人力资源部普通员工分别就执业资格考试、招聘、劳动关系管理业务进行了工作经验分享，让大家受益匪浅。
    2018年，集团人力资源系统将一如既往做好各项管理工作，加强人才队伍建设，不忘初心，砥砺前行，为集团迈向世界500强注入强劲的人才推力。