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    1月12日下午，集团在培训中心召开2018年度培训工作会，集团所属55家单位人力资源负责人及培训主管共80多人参加会议。
    会议对2018年的培训需求、质量、服务、计划作出要求，并对2018年的培训工作进行安排部署。各公司的培训工作提出了十点要求：一是各公司要有拥有自己的培训制度；二是要收集、评估自己企业的培训要求；三是年初要切合实际做好培训计划、培训预算；四是要加强内训师的建设；五是开发培训课程要切合实际；六是强化培训效果评估和反馈；七是做好培训总结；八是做好员工培训的咨询和指导；九是明确承担合作、交流的职责；十是培训主管要做好职业生涯规划。
    最后，集团人力资源部对参会单位的人力资源负责人及培训主管进行培训需求调查。