时间间隔：2021-10-13 04:14
浏览访问量：1683 次
字体大中小
10月11日，总承包公司召开2021年岗上锻炼年轻干部座谈会，公司领导班子成员（联系导师）与来自机关和一线13名岗上锻炼年轻干部面对面交流谈心，共话发展。
会议指出，公司的高质量发展需要有优秀的年轻干部人才作为支撑，作为总承包公司第一批“青苗人才”，总承包公司对大家寄予厚望，希望大家能够抓住机会施展才能、积极作为，在“双导师制”培养下加强岗位历练，抓紧成长，成为推动公司高质量发展的复合型人才。
会议对年轻干部提出要求：一要用心践行“爱岗敬业、珍惜岗位，诚实守信、依法经营”的共同行为准则，将企业核心价值观内化于心，外化于行，认真履职，肩负起时代的责任与使命，扛起公司高质量发展大旗。二要始终做一个对党忠诚，对企业忠诚的人。年轻干部要有牺牲“小我”，成就“大我”的心态，融于时代，融于国家和企业的发展，主动担负起公司新时代发展重任。三要脚踏实地，勤学苦练，尽快转变角色，适应新的岗位工作，在岗位上奋蹄疾驰，一马当先，充分发挥模范带头作用，磨炼自己成为复合型人才，推动公司高质量发展。四要求真务实，敢于担当，要有勇于挑战，迎难而上的魄力，大胆尝试，在急难险重任务中充分发挥敢于担当的斗志和精气神，本着“哪里需要哪里搬”的组织精神，珍惜岗上锻炼机会，成为“既会做正确的事，又会正确地做事”的有用人才。五要严守组织纪律，坚守对党忠诚、清正廉洁的工作作风，始终保持政治自觉，经得住诱惑，守得住初心，成为政治上靠得住、业务上有本事、作风上过得硬、群众信得过的优秀人才。
会议宣读了公司党委关于岗上锻炼的年轻干部工作安排的通知，与会联系导师结合各自专业板块，对岗上锻炼年轻干部提出具体培养要求，施行全过程跟踪培养。
【记者：孙奥 责任编辑：撒叶影】
