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   6月15日至16日，基投公司“培训服务下基层”活动在基投公司大理、怒江片区开展。基投公司大理怒江片区所属各项目公司领导班子、中层管理人员及职工共99人参加培训。
   此次培训以“管理干部人格模型与自我认知”为主题，旨在进一步助力干部职工用科学的理论武装头脑，培养识人辨人的能力，推动理论学习成果向实际工作成效转化，全面提高个人综合素质和团队战斗力，助推企业高质量发展。
   课上，培训老师首先通过生动、贴切的案例引发学员思考，带领大家深入了解“九型人格”的特点，并结合情景模拟、故事分享等方式深入剖析了各型人格在管理工作中的自我优势、局限与特点。
   培训课堂气氛活跃，互动深入。在小组研讨、互动游戏后，培训老师通过一对一访谈的方式，对员工代表提出的问题进行了分析指导，帮助学员们正确评估自己的优势、局限及突破方向，了解与不同人格类型的人交往时应采取的语言与行动，促进团队间的理解、融合与沟通。
   此次干部素质能力提升培训服务，始终坚持问题导向，举措扎实、实用性强、覆盖面广，有效帮助学员们扬长避短，深刻认识和把握人际关系，进一步强化了团队建设。