时刻：2021-04-22 05:54
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4月18日，随着竞职演讲与现场测评工作的顺利结束，水投公司本部职工岗位公开竞聘工作取得重要的阶段性进展。本次公开竞聘是水投公司深化内部整合重组、全面加强队伍建设的重要举措，本部14个职能部门的98个职工岗位全体起立接受检阅，在规定时间内共有102人投递岗位竞聘申报表。
为确保工作稳步有效开展，水投公司在反复讨论完善工作方案、提前发布竞聘公告，并于4月12日召开竞聘工作动员会，细致做好竞聘方案宣讲与答疑、明确工作要求、严格纪律约束的基础上，根据竞聘岗位分类共设置7个考评组，按照“公平、公正、公开、择优”原则组织开展竞聘工作，以“现场竞聘考评+日常表现”计算竞聘综合成绩。水投公司各相关部门人员组成的工作队伍严守工作纪律，认真负责落实各项组织实施工作。
在各竞聘现场，竞聘人员采取脱稿演讲、PPT演示等多种形式，围绕个人基本情况、德才情况、对竞聘岗位的认识，以及竞聘理由和优势、初步工作设想和打算等方面进行演讲，充分展示个人能力和风采。各考评组结合演讲内容及申报岗位要求对竞聘人员开展现场问答，并根据竞聘人员综合表现进行考评打分。演讲顺序采取现场全抽签方式确定，评分表和面试环境统一标准设置，竞聘考官、工作人员、竞聘人员全员覆盖签订承诺书，竞聘成绩现场公布。水投公司纪检监察部对竞聘工作进行全过程监督，并实施全过程摄像监控，确保竞聘工作在阳光下开展。
下一步，水投公司将推进岗位竞聘常态化，把好选人用人关、建立人才流动机制，切实增强干部职工干事创业的责任感和紧迫感，加快推动企业高质量发展。
【记者：黄瑞 责任编辑：撒叶影】
