事件：2021-04-21 05:12
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4月15日下午，十二公司机关第二党支部开展4月主题党日活动，以“和与合”为主题交流探讨领导与职工的职场需求，机关在昆党员和积极分子近30人参加活动。
这个活动有来头
机关第二党支部长期研究探讨机关党支部融入中心促党建的方式方法、效能发挥。经公司职代会精神文明报告的指引和支委会多次思考、研究，认为机关党建促生产可以从人与人的关系入手，职工与领导是日常相处最密切，但也最容易出现工作需求误差的，领导与职工之间良好的、和谐的、团结的关系能有效促进工作的开展。但也许领导与职工之间有一些心里话，并不好面对面的交流沟通，所以支部搭建了这样一个桥梁——领导与职工的职场需求征集和反馈活动，将深藏在心底的一些话，通过其它的途径表达出来，让对方知道，达到一个团队和合通达的效果。
这个活动有妙招
大家心中都有很多对彼此的期望，那么如何引导领导与职工写出心里话？又如何完成意见建议的消化和吸收？如何让活动达到预期的效果？活动作了意见征求卡——提出有针对性的问题——给出答案的引导——写下对彼此的希望，支部在会上分享意见、交流心得、汇总意见、反馈领导，真诚的引导领导与员工客观看待意见建议、公开反馈情况与结果。看似一个小小的活动，支部投入了大量的时间与精力。
这个活动有些辣
经过前期的策划、实施，支部收集了近70份意见，主题党日这一天，支部采用了“拆盲盒”的方式来揭开大家的意见建议。每一位与会成员轮流到台前，随机抽取任意3张意见卡，代替彼此说出心声，讲出想法，加深影响，增加活动的趣味。
现场有公司领导、有中层干部、有职工，领导对职工提出要勤奋努力、尽心尽力、懂礼貌、专业技能过硬、充满激情、履职尽责、团结友爱、忠诚、敬业、负责、不退缩、勇担当、有积极的工作态度、不断补齐短板、及时跟进汇报工作、多与领导沟通、把公司当成家，把同事当亲人，多给领导解难，少给领导出题等意见，句句精辟入里、要求明确；职工对领导提出高瞻远瞩，心系全局，知人善用、赏罚分明、公平公正、宽容大度、条理清晰、精通业务、以身作则、遇事不推，问题不搁，换位思考、体恤员工、维护职工、有魄力、信任和支持员工等建议，员工的建议一针见血、直接了当，现场的气氛辣味十足。
活动最后设置了职工、中层干部、领导的感悟交流环节，大家纷纷表示，通过本次活动，检视了自身存在的问题，也引起了对自己的反思，这样的活动，是一次新的突破，通过一种全新的表达方式，为领导与职工交流思想提供了新的平台。支部党员吴军以“行胜于言”为主题分享了自己在公司工作的一些难点和重点，刘水结合亲身经历分享了自己以身作则爱企奉献的故事。大家从活动中感受到了员工的赤诚，也体会到了领导的一片真心，真正明白团队和合方能通达，人人心齐公司必将迅猛发展。
【记者：刘彩萍 责任编辑：撒叶影】
