日期：2020-10-29 01:10
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“我的工作日志分为工作清单区、反思区、学习区三个板块。工作清单区记录着每天的工作计划，按优先级排好，依次完成，特别紧急就加特殊标记。反思区是完成工作后，下班前用10分钟总结当天工作中遇到的问题及解决思路。学习区记录着最近学的单词，或是一些启发性的语句。”10月23日，在海投公司举行的2020年度员工岗位竞聘演讲上，一名竞聘者饱含激情地说道。
来自机关各部门、各子公司及区域经理部的42名员工参加了竞聘演讲。公司相关领导担任评委，来自机关各部门、各子公司及区域经理部的干部职工共计22人担任大众评委。
由于区域、设备等限制，除现场演讲外，来自老挝、缅甸、柬埔寨的职工们还通过远程视频或录制视频的方式参加了演讲。42名竞聘者从自我介绍、工作情况、取得的成绩、竞聘岗位所具备的条件和优势、工作设想、工作目标及责任承诺等方面进行了阐述，充分展现了海投员工的风采，赢得现场阵阵掌声。一位竞聘者表示：“这种竞聘演讲的方式非常好，公司为我们提供了展示自己的舞台。与同事同台竞技，我们获益良多。”
本次竞聘演讲，是由符合岗位竞聘条件的员工提出申请，经部门负责人和分管领导进行初审，人力资源部根据岗位竞聘评估要素进行复核，最后选定参加竞聘的人员名单。评审小组成员由机关各部门、各子公司及区域经理部自行选派，根据《竞聘评价表》对竞聘人员进行打分，结合年度绩效考核结果得出总成绩，最终确定职工岗位晋级。
【记者：赵鹏 责任编辑：撒叶影】
