时光：2020-04-23 05:01
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4月22日，十七公司人力资源部组织在罗平纪委项目部开展农民工实名制“钉钉”系统实操培训。公司机关、各直管部、各项目部农民工实名制管理人员共32人参培，实现了公司范围内全覆盖。
培训对国家保障农民工工资支付条例、公司农民工实名制实施细等相关内容进行了详细解读。“钉钉”系统培训师就“钉钉”农民工实名制系统流程进行了介绍，并围绕实操录入、农民工架构考勤规则设置、硬件绑定等内容进行了讲授。
据悉，在建筑企业中推行实名制考勤管理是推进与提高信息化管理的重要手段，建立真实有效的考勤管理系统，能够掌握有效的数据，对提高管理效能和管理水平，具有重大的现实意义。项目部工地考勤系统的实施,可有效提高公司对项目的管理和控制，保证农民工工资按时足额发放，有效减少和避免发生劳务纠纷。而此次培训召集相关人员在罗平纪委项目部举办，旨在将该项目打造为十七公司农民工实名制“钉钉”系统推广的示范工地，建立源头预防、数据监管、高效处置的农民工工资监管体系，切实维护农民工合法权益。
【记者：刘畅 责任编辑：撒叶影】
