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    12月9日，四公司举办基层单位主任工程师竞聘大会。17位竞聘者各展风采，激烈角逐，干部职工代表共90余人参会。
    竞聘前，公司党委制定了基层单位主任工程师公开竞聘实施方案。自11月发布方案以来，共有50名职工报名，经过严谨的资格审定，47人符合条件。第一轮笔试后，经公平、公正、公开、透明评卷，确定了笔试成绩前17名的人选进入第二轮竞聘。
    竞聘大会共有竞聘演讲、即兴演讲、技术实操问答、现场提问和民主推荐5个环节。第一个环节中，竞聘者们介绍了各自的基本情况、竞聘优势以及对竞聘岗位的理解和认识，同时提出了对竞聘岗位工作的未来规划和构想。接下来的即兴演讲、技术实操问答和现场提问环节，竞聘者们相较于第一环节更显自信从容，发挥自身优势和特点，充分表现出临场应变能力，“亮”出了不一样的风采。
    下一步，四公司党委将根据笔试成绩、竞聘大会表现、民主推荐结果以及平时表现情况综合分析后召开党委会、班子会确定最终的考察人选。

【记者：莫震霞 李洋          责任编辑：撒叶影】