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    “两节”期间，三公司工会协同离退休管理科亲切慰问了45户困难职工，并发放了困难补助金，合计43000元。
    2017年，为确保精准及时传递公司的关爱，确保把有限的资金惠及最困难、最需要帮扶的困难职工，确保困难职工“不漏、不重、不错”，公司工会高度重视帮扶济困工作，提前谋划部署，规范操作程序，严格审核建档，加强资金监管，四措并举完善了公司的“送温暖”机制，一是2017年8月4日，公司工会制定颁发了《关于印发送温暖帮扶资金管理办法的通知》；二是按照管理要求，利用4个月的时间对全司在职职工和离退休职工的困难情况进行全面摸底排查；三是对基层申报材料进行了细致的讨论审核，最终确定了43户困难职工为帮扶对象，其中上报省总工会帮扶平台2户、纳入公司帮扶平台20户、纳入日常重点关注人群21户；四是规范建立了困难职工档案。