威廉希尔官方网站

    7月的新员工已入职快两个月，为了更好的引导青年人学习，增强青年人的归属感，带领青年在工作岗位上成长成才，七公司十六直管部空港项目部在8月26日举行了“师带徒”协议签订仪式，组织项目部经验丰富的师傅与六名新员工签订了“师带徒”协议。
    新员工的到来为项目部增添了新鲜血液，作为一个新组建的项目部，如何打造一支有凝聚力，有战斗力的队伍是项目部的首要任务，为了更好的帮助新员工钻研业务、提高技能、快速成才，项目部决定开展以“师带徒”为主要载体的传、帮、带活动，让新员工先通过两个月的适应与熟悉，寻找到感兴趣的岗位，自由选择经验丰富的老员工作为师傅，郑重的签订“师带徒”协议，希望老师傅们毫无保留的把掌握的业务技能传递给徒弟，在思想、生活和学习方面关系爱护徒弟，也希望徒弟虚心学习，尊师重教，努力提高自身的专业素养和业务能力。
    通过“师带徒”活动的开展，为新员工能更好的学习专业业务技能创造了条件，为新员工的成长提供了平台，营造出互帮互助、积极向上的学习氛围，也能更好的增强项目部的战斗实力。