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    近日，总承包公司“党建文化建设平台”正式上线运行，标志着公司党建工作进入了“互联网+”时代。
    公司基层党支部多、项目分散，党员学习组织难、学习监督难、学习效果检验难一直是公司党建工作的一块短板。为此，在平台建设上，公司党委重点考虑学习平台的搭建。在平台载体的选择上，将党建平台端口置于公司微信公众号和公司网站上，党员可以根据自己的情况选择手机微信端口或网站端口进入。党委工作部将党建知识、威廉希尔官方网站及需要学习的文件发布到平台上，党员可以通过平台方便快捷地进行学习。党员在学习完后，可以看到本支部哪些人学了，哪些人还没有学习，及时提醒没有学习的同志进行学习。为检验学习效果，平台特别开发了考试栏目，通过后台设置，可以让系统里的人全都参加考试，也可以指定部分人进行考试。通过考试，可以有力夯实“两学一做”学习教育“学”的基础。
    为进一步激发基层党支部和党员的战斗力，形成“比、学、赶、超”的良好氛围，平台开辟了“先锋活动”和“党群活动”两个栏目。通过“先锋活动”栏目，公司党委可以将一些竞争性的活动方案发布到平台，设置名额限制和时间要求，系统内的党员可以通过“抢单”的形式抢到活动名额，然后邀请本单位的同事按照方案要求开展工作，工作完成后将相关材料上传到平台，其他同志可以对其评分、提意见，最后经公司党委综合评分作出裁决。各基层党支部可以通过“党群活动”栏目将本支部组织的一些党群活动及时上传到平台，系统还将对各支部上传的数据及时记录，形成对比图。
    此外，公司党委还利用OA系统，按照党员积分制“党员申报—支委初评—党员大会认定—计算年度积分”流程在网上进行党员积分制管理。
    今年年初，公司党委将“互联网+党建”列为今年党建工作的重点工作，并确定由党委工作部和信息中心联合对“互联网+党建”的研究和开发。经过半年的努力，公司党委结合新形势下党建工作的要求和公司实际，研究开发出了“公司党建文化建设平台”，使公司党建工作在方式上有了新突破，在发挥效果上有了新提高。
    依托互联网平台，公司党建工作已逐步形成了党建知识网上学、学习效果网上评、党建工作网上晒、特色亮点网上比、积分管理网上做，有效增强了基层党支部和党员的身份意识和责任意识，进一步激发基层党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，为公司的跨越发展提供强有力的支持。