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    新面貌，新征程，近日，建机公司开展新员工入职培训。
    会上，公司董事长、总经理朱良为新员工介绍集团发展战略、发展背景及威廉希尔官方网站，并结合建机公司实际，详细介绍公司发展概况、发展定位、业务板块、发展目标，以及在集团迅猛发展下带来的系列发展机遇，把集团“进军世界500强”发展战略和十三五发展规划与公司“建机梦”紧密相联，为新入职员工描绘公司发展蓝图，鼓励新进员工增强发展信心，卯足工作干劲，携手共绘“建机梦”。
    公司党委书记陈云周以身边实际例子与个人工作经历为新入职人员阐述人生角色的转变，其指出，目前大家最大的转变则是把自己从学生的角色转变为建投人的角色，并在以后的工作中树立强烈的事业心和自信心，学会进行自我发展规划，在不同的岗位，从事不同的工作，要注重不同能力的培养，文凭代表过去，代表不了未来，未来的建投人，需要有自我增压、自我发展的紧迫感；需要有较强的沟通能力和管理能力；需要有过硬的学习能力和胸怀万物的包容心态，更需要把党性意识抓在日常、严在平常，做廉洁从业、勤勉为公的建投人。
    公司人力资源部主任忽敏艳重点从职业发展规划、职称评定、岗位晋升、绩效考核等方面介绍公司人力资源管理制度和办法；出席会议的其余人员分别从不同的版块向新入职人员介绍公司、介绍自己，欢迎大家加入建投大家庭的同时争做合格建投人。
    此前，新进员工已全部完成入职前体检及住宿安排等相关事宜，当天，大家对集团、对公司的种种疑问和各种好奇得到了全面解答。
    据悉，建机公司此次招聘范围广泛，覆盖到湘潭大学、长沙理工大学、云南大学、昆明理工大学等省内外高校，其中，新招入人员中研究生6名，为历届研究生招聘人数最多的一次，剩余人员均为一本高校毕业，且在此次招聘中，专业和学历被作为两大硬性指标进行考核，完全符合集团公司人员招聘管理制度，并在日后的实习期内，将紧密结合专业属性，对新进人员进行一对一的师带徒培养，下基层、下项目进行硬性锻炼，为新进员工提供快速成长通道，让新面貌，做出新实绩。