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    7月10日至11日，三公司迎来了105名新员工。为帮助新员工尽快了解公司、转变角色、融入工作，人力资源部于7月12日至13日在公司机关大会议室组织了2017年度新员工入职培训。
    7月12日的培训开班典礼上，公司党委书记、副董事长倪灿华，总经理彭云及其他在昆领导班子参加了会议。彭云介绍了公司的基本情况、发展规模及工作心得，对新员工提出希望和要求。一要沉下心来制定目标；二要经得起坚持，耐得住寂寞；三要对企业忠诚；四要有责任意识和团队精神；五要工作主动，善于创造；六要转变角色，适应新岗位；七要加强学习，尊重领导和同事。
    倪灿华在开班当天为新员工授课，从公司人才培养和人才成长两大方面进行讲解交流。对新员工提出勉励和要求：一是要执着、专注、追求卓越；二是要坚持学习，勇于在实践当中创新；三是要爱岗敬业，珍惜岗位；四是要大胆表达，积极沟通；五是要有团队精神；六是要提高执行力；七是要看淡成败，保持尊严。
    本次入职培训，党委工作部、团委针对公司发展历程、威廉希尔官方网站和青年员工团队建设进行讲解；工会对员工职业道德及工会工作进行了阐述；人力资源部对公司人事管理规章制度进行介绍。同时，技术部向新员工讲解了ＢＩＭ技术在工程上的运用。
    培训结束后，公司与新员工签订劳动合同，并办理相关入职手续。
    为适应公司转型升级、跨越发展的需求，几年新招录的105名员工中，有28名道路桥梁专业的新员工。同时，将相关专业的部分毕业生先安排到机关对口职能部门进行为期半年的学习和锻炼，为以后到基层工作打下基础。