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    7月10日，第二水利水电公司在五楼会议室组织新员工座谈会，公司董事长崔友泉、党委书记李少冰、纪委书记李光红等公司领导与新员工面对面座谈。

    座谈会上，新员工观看了建投集团宣传片，对集团情况有了更深的了解。公司领导对新员工的加入表示了欢迎并带领大家合唱《建投之歌》，伴随着鼓舞人心的《建投之歌》，也让新员工感受到了建投人坚忍不拔，众志成城的威廉希尔官方网站精神。

    会上，每一位新员工都作自我介绍，同时设置了自由提问等环节，新员工在座谈会上提出了分配、转正、薪酬、学历提升、党籍转档等问题，公司领导也针对新员工提出的问题一对一作了详细的解答和分析。

    纪委书记李光红在发言时指出：年轻人要志存高远，但也不能眼高手低，好高骛远，要加强学习，增强本领，不断提升自我能力，最重要的是要遵章守纪，要有强烈的安全责任心和兢兢业业、严谨细致的工作态度。

    党委书记李少冰在发言时首先对新员工的自我介绍、自由提问环节做了点评，对新员工的表现表示了赞赏，并对公司新员工提出了三点要求：

    一要学会感恩，感恩家庭，感谢父母、同学、朋友，也要感谢挫折，没有这些，也就没有现在的你们；

    二要学会敬业，敬业是必须的，也是你们人生新起点的最佳途径，要不断的学习锻炼自己；

    三要勤奋，勤奋是永不过时的求学精神，最怕的就是眼高手低，做人要脚踏实地，撸起袖子加油干！

    董事长崔友泉在总结发言时强调，新员工要认真学会《建投之歌》，在这个过程中去感受建投文化精神，并介绍了建投集团和第二水利水电公司的背景情况，对公司下一步的计划为大家作了一个详细的描述。同时对新员工寄予了四点希望：一是尽快完成从学生到工作岗位的角色转变，学会适应环境，独立面对各种事情和困难；二是脚踏实地，切勿好高骛远，从小事做起，从细节做起，注重工作的实际，说一万遍，不如做一遍；三是加强学习，建投人具有高原铁军的狼性精神，我们除了拥有敏锐的嗅觉、坚韧的毅力和铁一般的纪律以外，还必须拥有过硬的本领和素质，这些都需要我们不断加强学习，努力提升自己；四是倡导三种精神，团结精神是作为一名合格建投入必须拥有的，要坚持“公司的整体利益高于一切”，一旦集体决定要做的事，就必须齐心协力去做好。自强精神是面对困难、挑战时不可缺少的，我们在看到挑战时，更要看到机遇，勇敢地迎接挑战，化压力为动力，攻坚克难，奋勇向前。奉献精神是一种美德，一种境界，大家要学会奉献，甘于奉献，着眼于大局，立足于小事，真抓实干，务求实效，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。最后希望大家能快速的融入到云南建投这个大家庭中，并像建投之歌中所唱，许下诺言，就永远追随！

 

【记者：刘堪    责任编辑：朱霄华】