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    近日，中国有色十四冶第二直管部在保山管廊项目部进行公开选拔竞聘保山中心城市地下综合管廊工程建设项目项目经理。
    竞聘前，直管部首先对竞聘人员的专业水平、业务能力、思想素质、工作表现、团结协作等六个方面进行岗位综合能力测评，符合要求的共有6人。面试主要从个人对项目管理能力进行考核，考核包含：组织管理项目部思路、项目建设初步方案、项目成本控制、质量管理、工期管理、安全管理、文明施工、成本控制和资金上缴等内容。
    第二直管部制定了项目经理竞聘制度，给直管部每位有能力的人员提供了一个干事创业的平台，在这个公平、公正、公开的舞台上，只要努力，不断进取，每个人都将有机会脱颖而出。