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    今年是《女职工劳动保护特别规定》颁布实施五周年，为贯彻落实此项工作，加强女职工劳动保护，更好地维护女职工合法权益和特殊利益，2017年5月12日由工会组织全体女职工进行了《女职工权益保护法律法规》知识竞赛。
    竞赛前，工会主席李瑞凌先组织大家学习了《女职工劳动保护特别规定》，然后工会委员将《女职工权益保护法律法规知识竞赛》试卷发给大家，前来凑热闹的几位男职工也发到了同样的试卷，开始男同胞们都笑呵呵地半推半就，委员们耐心地向他们解释：保护女职工的权益同样需要大家的共同参与，男职工更是要主动承担，不可能女职工自己保护自己呀。听完，他们也主动拿起手里的笔，认真地做起题来。很多职工都是第一次接触这些维权内容，他们饶有兴致地默默读题，逐字逐句地仔细考虑，偶尔还和身边的同事小声讨论一下，50道单选题很快就做完了，半个小时后大家都完成了手里的试卷。
    接下来，进入到此次竞赛专门设置的抢答环节，工会委员陈静围绕着刚才学习的《女职工劳动保护特别规定》的相关内容，给大家出了十道题进行抢答，答对的职工可以得到工会赠送的一个小礼品，答错的职工必须表演一个节目，每道题大家都涌跃举手回答，气氛热烈，兴致满满，最后此次知识竞赛在轻松愉快的氛围中圆满结束。
    通泰公司共有女职工23人，占总人数的40%。通过此次知识竞赛活动，进一步扩大了《女职工权益保护法律法规》在女职工中的知晓率和覆盖面，提高了女职工依法维权意识和自我保护能力。同时，参加活动的职工也纷纷表示：在今后的工作中，应该正确处理家庭与事业的关系、个人与集体的关系、工作与生活的关系，扎扎实实做好本职工作，认认真真完成岗位职责，更好地发挥“半边天”的作用。公司工会也将以此次活动为契机，努力营造有利于维护女职工合法权益和特殊利益的舆论氛围，充分调动女职工的积极性、创造性。