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    为让职工有一个健康的体魄，积极锻炼身体，以良好的身心状态积极投入工作，同时营造人人都管理、处处有管理、事事见管理的工作局面，四公司直管三部近日全体员工中开展“日日行”活动。
    该活动以QQ通讯平台为活动载体，实时显示行走步数，在QQ群中根据每周行走总步数进行评比。旨在号召职工多动、多走、多逛逛工地的每一个角落，发现细节中存在的问题。活动推行以来，取得了显著的成果，同事们你争我抢，生怕自己落到最后几名，在直管部范围内掀起了一股“用脚步走出管理”的风潮。
    焊工老冯总是提前半小时到工地检查那里的防护不到位，紧接着就开始一天紧张的焊防护工作，他的焊功得到了广大同事的赞誉；工长小李一放完线就去工地各处走走，看看工人是否按交底支模、是否按规定佩戴安全帽；机务人员老荀即将退休，但“老骥伏枥志在千里”就是老荀的真实写照，他说我在建投干了一辈子，不能输给那些小年轻，每天都走一走，也都到工地看一看。经过两个星期活动，来自昭通棚改双院子项目的老冯获得“日日行”第一名。
     “日日行”只是管理的一小步，“每个管理人员进步一小步，直管部就进步一大步”，从昭通到大理，从广西到西藏，直管三部的千万里路是脚下一步步积累而成。未来，四公司直管三部会继续以狼性精神迎接新的机遇与挑战，实现直管部提质增效，为实现公司双超百亿、跨越发展，集团挺进“世界500强”的伟大目标而不懈奋斗。