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　　为了进一步加强对劳务派遣人员的规范化管理，充分调动劳务派遣人员的工作积极性和创造性，更好地服务于企业，近日，华锐建材组织对公司劳务派遣人员进行了考核。
　　考核过程中，由部门分管领导、部门负责人和职工代表组成的考核小组严格按照集团的用人要求，根据劳务派遣人员的述职和工作表现情况，从工作业绩、工作态度和工作能力三个指标对派遣人员进行考核打分，人力资源部根据考核小组的打分情况得出考核结果。同时，邀请部门领导对每位述职人员的工作表现做了详细的点评，做到了严谨、科学、客观。
　　华锐公司始终坚持公开、平等、竞争、择优的原则，根据企业发展需求，从劳务派遣员工中择优选聘。通过此次考核，进一步加强和规范了公司对劳务派遣员工的管理，准确掌握一年来派遣员工的工作状况和表现，为员工的交流、奖惩、晋升提供了较为科学的依据，为今年各项工作的顺利开展奠定了良好的基础。