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    3月22日下午，基础公司召开第一次党支部书记抓基层党建述职评议考核会。
    七名党支部书记依次作2016年度抓基层党建工作述职报告。由公司党总支书记、副总经理涂伟，公司党总支委员、董事长周成明和公司党总支委员、总经理王晓曙，以及公司党总支委员、党群办公室主任高嘉丽等主要领导组成评审团。评审团根据报告、结合履职情况，针对各书记所在部门存在的问题，对七名党支部书记进行提问。评审团提问直指要害，毫无避讳。
    “作为党支部书记，你如何在工作中，把公司发展与职工期望结合起来，充分调动职工积极性；离开人才谈发展是空的，人是第一要素，你认为该如何加强直管部凝聚力？”
    “现在二直管点多面广，作为直管部党支部书记，你如何调动管理，怎么样加强安全生产方面的保障？如何发挥基层党组织的政治核心作用?”
    “针对元蔓高速指挥部与项目部管理人员出现思想波动的状况，以及项目实施过程中存在的若干问题，你如何考虑，有没有解决措施？”
    “方书记，你对2017年机关党支部的重点工作和中心工作有何考虑？要达到什么目的，解决什么问题？”
    面对评审团抛出的难题，各党支部书记也勇于揭短亮丑、动真碰硬。结合实际、深入剖析，诚挚回答：
    “我认为要通过了解职工个人能力、工作需要，对工作的适应性，结合个人已有的工作经验，合理分配适应岗位的工作任务。”
    “二直管现有党员6个，我认为在安全方面，党员要发挥示范带头作用，加强现场安全管理；在一些比较特殊的环节，相应地设立党员先锋岗，首先要从（党员）项目经理岗位上抓起。”
    “最主要的问题是思想松懈，指挥部部门履职情况差，提出的突出问题没有改进，问题重复出现。管理落实不到位，长效管理机制没有建立。下一步将重点抓安全和质量问题，紧盯个人和部门岗位职责履行。同时反复跟三个工区项目经理及主要负责人沟通，保证思想认识的统一。”
    “机关党支部在公司党组织中要起到龙头带领作用。2017年从集团到公司都召开了一届一次职代会，在行政工作和精神文明两个报告中，提出来我们要怎么做，作为党支部书记的主要责任，第一是要提高机关党支部的先锋模范、战斗堡垒作用，第二是机关党员要多深入基层，为各直管部做好服务。第三是机关党员要以身作则。履行职能，凝聚力量，取得突破，为公司的健康持续发展奠定基础。
    针对各支部书记的述职与问答，涂伟逐一做出评议。评议中，涂伟既肯定了各支部书记任职一年来各方面工作所取得的成绩，也直接指出明显不足，并提出建设性的指导意见与建议。
    2016年公司党总支围绕“两学一做”、结合“五讲五比”开展了形式多样，内容丰富的党建活动。各个直管部围绕中心，突出重点。7名党支部书记在岗位上都获得了锻炼与成长。就像第六直管项目部党支部、元蔓高速项目部临时党支部书记王锐麟，在回答2016年担任支部书记最大的收获是什么时所说的：“还没当直管部书记之前，思想有很大的局限性，任职一年后，对党员身份和岗位职责有更深的认识，一是要珍惜岗位，二是要有所作为。”
    涂伟在总结讲话中指出，述职可以锻炼语言表达能力，提高个人总结能力。通过支部书记述职，对公司班子成员、扩大班子成员以及各部门负责人也起到了示范作用。今年公司职代会提了两个很高的要求，公司各党支部负责人以及参会的各部门负责人，要认真思考项目经营管理。要统一思想提高认识，认真考虑如何实现转型升级跨越发展，切切实实把党建工作抓好，以党建促进生产，为圆满完成今年各项经济指标任务提供保障。
    新闻背景：2016年1月18日，集团公司党委批复同意基础公司党支部升格为党总支。按照《党章》基层组织建设相关规定，为了进一步建立健全基层党组织建设，充分发挥基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用，为实现转型升级跨越发展提供组织保证和思想保证，公司于2016年3月成立了7个基层党支部，并配齐了7名基层党支部书记。