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　　3月17日上午，第四直管部为贯彻学习集团和公司“两级”职工代表大会精神，对兴锦嘉园项目部全体管理人员进行职代会精神学习测验.
　　试题主要包括以下内容：一、云南建投集团的“大重组，大整合，大融合，大发展”的指导思想和工作方针，建投集团的文化理念，建投之歌的歌词内容；二、新中国有色金属工业第十四冶金建设公司的挂牌时间，公司2017年公司生产经营指标、精神文明建设总体要求、职代会上两级领导的重要讲话、“五讲五比”、“两学一做”。简述PPP项目、EPC项目？ 简述社会主义核心价值观基本内容？三、第四直管部2017年生产经营指标、结合职代会精神你怎么做？第四直管部面临定岗、定员，你更适合哪个岗位？你在适合岗位上如何做好工作？你对第四直管部的发展有何建议？内容广泛，点面结合，紧扣形势，张显正能量。结合建投集团的指导方针和公司职代会的精神，直管部领导还要求对以后的工作和自身的发展畅谈自己的想法，提出对重组后的第四直管部发展的建议。直管部全体管理人员都对此次测试非常重视，积极主动参与考试，对每道试题都交出了自己满意的答卷。
　　此次测试是在传达职代会会议精神、传阅学习职代会资料的基础上的再学习，对第四直管部团队建设具有重要意义，对完成2017年各项任务目标具有指导意义，增强了大家的凝聚力和信心。