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    3月10日下午，安装股份在2号办公楼3楼会议室组织开展85后年轻干部拟任公开面试大会。公司在昆领导班子成员、机关相关部门负责人和基层单位党支部书记参加了会议。大会由公司党工部部长徐文芝主持。
    公司此次组织开展85后年轻干部拟任公开面试是为了进一步提升选人用人的公信度，增强年轻干部的履职能力，储备年轻干部队伍。徐文芝首先阐述了开展本次拟任干部面试的目的，并要求参会人员从履职能力、发展潜力、政治素养、形象表达四个方面对拟任年轻干部述职情况和日常工作表现进行评分。机关综合办公室年轻副主任拟任干部姚蜜说，当好部门领导的助手，敢于承担工作任务，全力协助部门领导完成部门各项工作指标。再者，以身作则，做好本职工作，当好表率，为部门年轻成员树立一个良好的榜样，以榜样的力量带动部门年轻成员共同成长、共同进步。12位拟任年轻干部紧紧围绕近三年工作履职情况进行述职，突出亮点和重点，剖析履职中存在的不足，并对今后走上年轻干部岗位如何开展工作提出了思路。
    最后公司副总经理曾乃东对本次年轻干部拟任公开面试提出两点建议：一是要求年轻干部要沉下心来扎扎实实专研技术，加强业务知识学习，尤其要提高对施工现场分包管理和质量管理能力，同时加强取证考试，熟练掌握各个工种规范。二是管理工作的重点在于管人，“人心都是肉长的”，年轻干部务必要用真心和职工进行交流，增进相互理解。