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    2月13日，二公司2017年第一次基层干部民主推荐会在第七直管部举行。与以往不同的是，此次基层干部选拔工作流程在以前的基础上增加了民主推荐环节，而该环节对于整个干部选拔工作来说意味着更严格、更规范、更标准。
    根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定和要求，领导干部的选拔任用必须经过民主推荐，民主推荐是选人用人的重要环节，在选准用好干部、防止个人或少数人说了算方面发挥了重要作用。一是对推荐对象德、能、勤、绩、廉情况的把握较为全面，让班子成员、核心骨干及职工群众参与到干部推荐中来，参与推荐干部的机会，体现干部选拔的民主性；二是根据不同岗位的特点，明确不同的任职要求，由参与推荐的人员结合岗位要求择优推荐，这样既能体现人岗匹配，又能提高民主推荐的针对性；三是民主推荐采取会议推荐和个别谈话推荐，有利于正确集中民意，提高民主质量；四是将民主推荐与日常考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑，充分酝酿，防止把推荐票等同于选举票、简单以推荐票取人；五是运用结果发现人才，将各方面素质较高、推荐票较多的干部，虽未被任用，可及时补充为后备干部进行重点培养。除此外，民主推荐过程中，还对跑官要官、买官卖官、拉票贿选行为进行民意调查。
    只有按照要求经过了民主推荐程序之后，上报公司党委批准才能继续进行档案审查、粘贴考察预告、进行考察谈话等环节。