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    12月21日，十一公司组织对7名大学生新员工进行了入职前培训。开展新员工入职前培训，这是该公司着眼提高员工队伍能力素质、加强员工队伍建设的一项重要措施。这次培训帮助7名大学生新员工打牢了入职基础，让他们加快实现角色转换，尽早融入该公司集体生活，尽快适应工作岗位，迈好了职场的第一步。
    这次新员工入职培训采取集中授课和参观体验的形式进行。培训前，十一公司领导接见前来报到的大学生新员工，并对他们到来表示热烈欢迎，给予了鼓励，寄予了厚望。培训从每个新员工自我介绍开始，之后负责培训的公司办公室、人力资源部的负责人分别作了热情洋溢的动员讲话，提出了希望和要求，希望新员工积极上进，谦虚细致，认真学习，及早渡过从学校到公司岗位工作的适应期，激励他们在今后工作中牢记责任，坚持自己梦想，不轻言放弃，通过自己刻苦努力、勤奋工作，早日成为公司骨干力量。公司党委工作部、办公室、人力资源部、安全环保部的负责人和有关人员，分别就建投集团建设发展战略目标、威廉希尔官方网站和核心价值理念，公司的历史沿革、基本情况、工程项目、工作思路、成绩荣誉，员工的日常管理要求、薪酬福利，员工安全意识、场地施工安全注意事项等内容一一作了介绍和讲解。还特别邀请了长期在一线分公司工作的两名80后优秀大学生项目负责人现身说法，介绍工地情况和自己工作、成长经历。在课堂培训同时，还组织大学生新员工参观了公司小区环境，认识了公司机关各部、室。
    通过参加培训，7名大学生表示十分感慨，觉得收获很大。“我一定珍惜公司提供的这个就业机会，在今后工作中多学多做，努力让自己做到最好，遇到困难和挫折不会轻言放弃，坚持就是胜利”。新员工张娟十分激动的表达自己想法。新员工韩文斌有激情地说：“通过对集团和公司建设发展形势，威廉希尔官方网站、核心价值理念，以及公司发展历史的了解，自己充满力量和自豪感，对自己未来充满信心。今后我将向老员工、老前辈们多学习多请教，争取有所成就”。新员工李加瑞表示，“通过培训我完全消除了对公司的偏见，特别是公司的发展形势、社会责任和一线员工的工作精神，还有高楼万丈平地起的自豪感，感染了我，我将以公司为家，从零开始，做好吃苦准备，融入公司发展，实现人生价值”。
    参加这次培训的7名大学生新员工分别来自不同省份和不同的四所大学，是十一公司今年新招入职第一批大学生员工，明年初还将有一大批全国各地不同高校和籍贯的大学生陆续到该公司入职。组织搞好这批大学生新员工培训，为下步搞好新员工队伍入职培训探索了积极有益的经验。