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    近日，呈澄高速公司实行公开竞聘上岗，这是自2月2日开征运营后，公司第一次对收费站监控、票管、班长、外勤四个岗位进行定员定岗。据了解，此次报名参加竞聘的人数占总人数的51%，在原岗位基础上另有11名收费员参加竞聘。
    本次竞聘上岗包括笔试、演讲、业务知识问答、现场提问、会后民主测评等环节。根据日程安排，上午为笔试，下午为竞聘演讲，由公司各部门负责人及收费站相关管理人员担任演讲评委，并进行现场提问。大多数竞聘人员，有的才从夜班岗位上下班，有的在演讲结束需立刻返回工作岗位，但面对这个公平竞争的机会，大家依然热情满满的投入其中。
   运营管理部罗毓婷每天和收费员接触，收费员们如何准备她都看在眼里。她说：“参加竞聘的员工特别珍惜此次竞聘的机会，大家精心准备，利用下班时间看资料准备笔试，有些甚至熬夜写稿、背稿。”
    收费员谭环本次竞聘的是外勤岗位，面对评委的提问“外勤风吹日晒，比较辛苦，作为女同志你为什么要选择外勤岗位？”谭环脱口而出的一句“古有花木兰，今有娘子军，我相信我不比任何人差”得到了现场热烈的掌声。
    还有一名竞聘人员以特殊的形式参加了本次竞聘。收费员袁源应公司安排在宣威得禄乡扶贫，尽管无法到场，袁源依然不愿放弃这次公开竞聘的机会。公司为了让她能公平的参加竞聘，请扶贫小组的相关领导代为监考，不光进行了笔试，并通过实时视频，顺利完成了演讲以及提问。提起这次特殊的竞聘，袁源说：“不想当将军的士兵不是好士兵，有机会我肯定要好好把握。不管结局如何，敢尝试，总是好事情。”
    看见收费员们以高涨的热情，在竞聘台上展示着自己的青春风采，呈澄高速公司党支部书记巫娜燕表示，公司按照“工作需要，竞争上岗”的原则开展竞聘上岗活动，为员工提供展示自己的平台，也从竞聘的整个过程中挑出业务苗子，力求建设一支精干、高效、务实的一线员工队伍。相信通过这次竞聘，不光提升了个人的业务能力、表达能力等，公司整体的凝聚力与整体协调组织能力也上了一个新的台阶。