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　　“我想入党这个梦一直伴随了我工作这么多年了，这是我离梦想最近的一次了。”这是从省房（集团）公司党委在组织发展党员对象集中谈话时传出的声音，工作了10多年的老杨作为一个入党积极分子参加这次发展党员谈话。

　　2016年云南建投集团党委分配给省房（集团）公司党委的发展党员计划数为6名，而省房（集团）公司除退休党支部外共有8个支部，如何严格按照“控质量、控数量”总体要求，做到“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”这新十六字方针，省房（集团）公司党委可是下了很大功夫。

　　省房（集团）公司党委对发展党员工作十分重视，始终把此项工作列入党委工作的重要工作内容，把发展党员工作作为党员队伍建设的一项核心工作，多次在有关会议上强调此项工作的重要性，尤其今年三月公司党委还专门召开发展党员工作专题会议，公司党委书记刘国君在会上对做好发展党员工作的重要意义、对如何把握党员条件、如何考察入党动机、如何培养创新人才、工作能手等问题作了详细的阐述，并要求各支部要坚持标准、严格程序、立足实绩。同时在发展党员工作中，省房（集团）公司党委还力求结合实际，采取“严清查、严审查、严考察”的“三严”措施，严把党员发展“入口关”。

　　一是严格清查党员发展对象基本情况。在对今年15名入党积极分子的“三龄两历一身份”基本情况进行一一清查和核实的基础上，对一些写过入党申请书、思想工作汇报、上过入党培训班的积极分子的相关档案材料进行了确认和审核。

　　二是严格审查发展党员相关情况。严格执行《发展党员工作细则》，注重向青年员工和基层一线倾斜，并对发展对象的发展潜能，对党、对企业的忠诚度以及工作现实表现等进行重点考察，详细了解，对培养、教育、考察等各个环节明确了具体要求，对入党条件、程序和入党材料严格审查把关。首先，在预审中基本做到了“五不发展”：即没有经过政治审查的不发展、培养考察期限不足一年的不发展、没有经过党校培训和培训考试不及格的不发展、多数党员和群众不同意的不发展、团员没有经过推优的不发展。其次是严格入党材料的审查，对入党积极分子培训登记表、发展党员登记表、入党自愿书、思想工作汇报等文字材料书写不认真、不规范的坚决退回重写，保证了入党档案的质量。最后是严格政治审查，对发展对象的政治历史情况、政治态度，特别是对党的十一届三中全会以来的路线、方针和政策的态度；在重大政治斗争中的表现及发展对象的直系亲属以及与其本人关系密切的主要社会关系的政治情况进行审核。

　　三是严格考察党的理论知识、入党动机及工作现实表现。在由各基层支部严格按照要求、程序和标准推荐一名入党积极分子的基础上，由省房（集团）公司党群工作部组织发展党员专项考核组，代表公司党委对入党积极分子进行严格的考核。考核程序共分为党的理论知识再考察、入党动机再考察和工作现实表现再考察。通过一问一答的问询方式，对《党章》、《条例》、《准则》等重要内容进行党的理论知识再考察；通过听取发展对象对入党的内在原因以及对党员的认识进行入党动机再考察；通过听取对所在党支部的分管联系领导、支部书记、入党介绍人及部分党员职工代表的意见和建议，对工作中的表现和工作能力、发展潜能进行考察，防止把一些工作不作为、思想不进取、作风不踏实、态度不端正等行为的人发展吸收为党员，提高了发展党员质量，保障了党员的先进性。通过这一系列的流程，省房（集团）公司党委对2016年发展对象进行集中会议专题研究讨论，严格审批，并形成书面意见，指导各基层支部严格贯彻落实《发展党员工作细则》。同时，实行发展党员对象公示制度，对确定的发展党员对象通过公司网站、OA信息平台、公示栏在公司范围内进行公示，全面接受广大党员职工监督。

　　老杨看到文件上自己进入了今年的发展党员计划中，高兴的说，这次终于圆了我的入党梦了，以后我一定做一名合格的共产党员！省房（集团）公司这次确定的6名发展对象中，有像老杨这样的老职工，也有工作刚3年的青年团员，他们都是经过这样严格清查、严格审查、严格考察，让他们进行一次触及灵魂的思想洗礼，并通过这样公平公正客观严谨的考验，成为发展对象的，相信他们也会珍惜这样的入党机会，弘扬爱岗敬业、珍惜岗位的企业精神，永葆党员先进性，在工作中充分发挥党员的示范带头和先锋模范作用，为集团快速迈入世界500强做出自己的努力和贡献。

【记者：洪帆  责任编辑：郭永坚】