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近日，中航公司结合如火如荼开展的“五讲五比”教育活动，围绕奋战100天，确保全年产值、利润翻番目标，开展了“五比五看五好”竞赛活动，激发干部职工干事创业的责任感、紧迫感和积极性。
如何使党组织的政治优势转化为促进年度产值、利润翻番目标，中航公司党委对党建工作进行科学谋划，坚持从全局战略考虑，围绕生产经营中心工作，坚持虚功实做，坚持创新载体，开展了“五比五看五好”竞赛活动，并通过做到与巩固拓展“三严三实”专题教育活动成果、开展“两学一做”专题教育、开展“五讲五比活动、推进本部门、本单位工作、落实党风廉政建设两个主体责任、创新和加强基层组织建设紧密结合，做到与打造“能为、敢为、善为、有为”“四为”和“品德好、实绩好、自律好、口碑好”“四好”党员、干部队伍目标相结合，综合运用学习提高、教育引导、制度约束、正向激励、典型示范等措施，确保充分激发和调动全公司干部职工比追赶超意识和热情，为确保全年产值、利润翻番目标提供了组织保障和环境保障。
开展的“五比五看五好”竞赛活动主要内容是：围绕解决党员理论武装不足、能力不强的问题，比学习，看谁素质过硬修养好；围绕解决一些干部职工工作态度不够端正、缺思路缺举措、推进落实“疲懒软”、干好干坏一个样的问题，比工作，看谁求真务实干得好；围绕解决干部干事顾虑多、怕得罪人、怕担责、怕担风险的问题，比担当，看谁工作负责尽职好；围绕解决一些党员干部法纪意识不够、敬畏意识、规矩意识、底线意识不强的问题，比廉洁，看谁遵纪守法自律好；围绕解决干部宗旨意识不强、作风不实和为职工办实事、做好事不够的问题，比服务，看谁深得民心口碑好。为了强力推进该项活动，公司领导高度重视，率先垂范，坚持每月召开重大项目推进会，每季度带领有关部门负责人开展项目检查考核，评比通报项目进度、安全、质量、效益，连续两次排名落后的项目，进行黄牌警告，约谈相关责任人员。促使项目比学赶超，实现人人身上有任务、个个肩上有责任。
通过开展 “五比五看五好”竞赛活动，促进了“五讲五比”教育活动的成效，干部职工大局意识，担当意识，执行意识，奉献意识，廉洁意识全面提升，真正实现了党建工作与生产经营的相互促进，从目前的情况看，中航公司完全能够完成产值利润翻番目标。
【记者：闵筱箫 责任编辑：郭永坚】
