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     “龚董，请结合你的工作实际，谈谈年轻人的发展问题。”“请问严副总，如何理解‘狼性精神’，如何更好的做好公司经营工作”……11月8日，三公司组织青年座谈会，青年员工们敞开心扉，与领导面对面，相互交流，针对存在的问题提出各自的看法。
    本次青年职工座谈会的主题是“青春飞扬在前行路上”，公司董事长龚树华、党委书记彭云、副总经理严福明、工会主席张欣、总经理助理沈波、党委委员、党工部部长彭娟与来自基层各单位、机关各部门的82名年轻人汇集一起，耐心地解答了青年们提出的各种问题。
    第一部分“我想对你说”，由公司2015年公开选拔竞聘的19位来自基层一线的第一批年轻后备干部公开述职，大家针对任职一年以来各自的工作感受，阐述自己的想法和思考。来自八直管的年轻后备干部翁立认为，“年轻人应具备责任意识、危机意识，要经常学习，沉淀自己”；来自安装分公司的沈晓芳发出了“要形成年轻人之间的互相交流学习，充分学习融入威廉希尔官方网站”的诉求。 
    第二部分“你问我答”，青年代表们纷纷向领导提问，话题涉及各自在工作和生活中遇到的问题，对各自发展的规划及公司的发展战略等等，大家互相提问，现场气氛活跃，公司领导很是被年轻人们深深的“拷问”了一番。
    龚树华在总结讲话中对年轻人的活力、不拘一格的提问表示赞赏，他希望年轻人能抓住机遇，学会规划自己，给自己定位，年轻人要有想法，有追求，要学会与周围的年轻人相互学习，共同努力，齐心合力助推公司的跨越发展。龚董还向大家阐述了集团的发展形势和公司对年轻人的培养模式，并对一些年轻人跳槽的问题进行了分析，号召年轻人要有钉子精神，认真的做好每一件事，选择了就要好好的干下去，干到底，干出成绩，热爱自己的本职工作。
    此次座谈会加强了公司领导与年轻人之间的相互了解，统一了年轻人的思想认识，使他们更加认同威廉希尔官方网站，参与到公司的发展建设中来。据悉，本着“给平台、给机会、给担子”的“三给”原则，三公司将每年定期举办青年职工座谈会，为青年职工搭建与领导面对面沟通的交流平台。