时间间隔：2016-10-20 09:42
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人才是一个企业的根本，人才队伍的能力素质和德才品行是推动企业长期发展的重要保障。为坚定不移的贯彻集团“以五湖四海的胸怀容纳五湖四海的人才，成就五湖四海的事业”的理念，积极培养人才，优化人才结构,十七公司本着“只要加强培养，每一位员工都可能成为人才”的理念，按照“岗位结对、助力成才”的思路，于10月15日在徒嘴大叠水彩咪戏基地开展了“师带徒促进步”的活动。
公司为来自人力资源部、财务部、经济管理部、项目部等10余名员工选派了师父，在活动中签订了师徒协议，师父代表和徒弟代表均做了表态。公司党总支部书记、董事长罗兰平对签订师徒协议的师徒提出了要求。
活动采用徒弟向师父敬茶行拜师礼的传统仪式来宣告一对对师徒将结伴走过一段成长的历程。意味着每一位“师父”要认真履行义务，在日常工作中要“传”，授其以渔，把自己宝贵的工作经验和积极的工作态度传授给徒弟，对其工作进行指导，提升其业务素养、工作能力、基层服务能力；在思想教育中要“帮”，助其以需，帮助其树立正确的人生观、价值观，使其朝着优秀的人才队伍靠拢。在共事处事中要“带”，率其以行，以身作则，共同构建和谐、高效的工作氛围。
此次“师带徒促进步”活动也是十七公司践行“五讲无比” 争做合格建投人的突出表现，在集团公司“大重组、大整合、大融合、大发展”的跨越式发展的背景下，人才强企战略尤为重要，为集团公司储备人才，是每一家公司的责任，也是发展的需要，只有培养出“爱岗敬业、珍惜岗位、诚实守信、依法经营”的员工，帮助其实现个人的健康成长，在公司发光发热，才能为集团公司的发展贡献力量。
【记者：晏玲玲 责任编辑：朱霄华】
