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　　近日，二公司召开“五讲五比”活动宣讲会，二公司党委书记倪灿华就集团开展“五讲五比”活动的相关内容及要求进行了宣贯，要求公司全体干部职工要认真按照集团要求，积极、广泛的参与到“五讲五比”活动中来，干出新业绩，创出新局面。

　　倪灿华就集团“五讲五比”活动的具体内容进行了讲解。一是讲改革比正气。深刻领会党中央和省委省政府关于深化国有企业改革的重大决策部署，讲好深化改革的故事，在企业改革实践中主动作为，弘扬正气，做深化改革、创新发展的积极推动者。要加快推进结构优化、转型升级等工作中来，不仅要确保队伍稳定，而且还要确保生产经营的无缝对接、稳步推进。二是讲形势比担当。广大干部职工要认清集团发展面临的形势和建投人应有的使命担当，牢固树立忧患意识，弘扬狼性精神，强化使命担当，不畏艰难，砥砺前行。当前严峻的形势迫切要求我们永葆忧患意识，弘扬狼性精神，强化使命担当，推动跨越发展。三是讲发展比业绩。要清楚企业必须加快发展的重大意义，全体干部职工准确把握集团加快发展的本质要求，要紧盯发展目标，立足岗位，追求卓越，在加快发展中创建不平凡的业绩，发展才是硬道理，加快发展是我们唯一的选择。四是讲管理比成效。要清楚加强管理对企业发展的重大意义，集团对加强管理的要求和将要实现的目标，掀起强管理创效益、创品牌的热潮，全面提升管理水平。管理是企业发展永恒的主题，管理水平的高低，直接影响企业的效益和形象，关乎企业的兴衰成败。要求我们必须高度重视管理、切实加强管理、努力改进管理，必须做到全员、全要素、全过程管理，必须推动制度创新和技术进步，实现科学化、精准化、精细化管理。五是讲人才比贡献。全体干人才对企业兴旺发达的重要性和引进培养优秀人才的紧迫性，大力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造、立志成才、奋发有为的浓厚氛围，努力创造人才竞相涌流、人人竞相创造的发展局面，全面提升集团的核心竞争能力和发展活力。

　　宣讲会要求公司全体干部职工要深刻认识到集团开展“五讲五比”活动，是当前威廉希尔官方网站建设的重要内容，是进一步统一全体干部职工思想和行动的迫切要求。同时，也是进一步强化队伍建设、树立集团良好形象的现实需要，是落实“永葆忧患意识、弘扬狼性精神、强化使命担当、促进跨越发展”，将集团打造成为“我省重要投融资平台，成为省属国有企业转型升级排头兵、改革创新排头兵、‘走出去’排头兵、‘一带一路’建设主力军”，确保2020年进入世界500强的重要举措。

【记者：刘仁睿  责任编辑：郭永坚】