时长：2016-08-24 10:52
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8月16日，基础公司在东南绕城C2工区项目部以“争做合格建投人、感想敢做敢担当”为主题，邀请5位集团“80后”干部们为青年员工分享他们的成长成才故事，为青年成长出谋划策，来自市政总承包部、二公司、四公司、总承包公司和基础公司的38名青年代表参加交流。
人生有规划，术业有专攻
集团团委副书记、机关工会主席杨瑜分享了她的成长故事，从安装股份公司综合办公室一名普通小职工到披坚执锐投身工地，再到集团团委副书记、机关工会主席的“洋芋书记升职记”。她指出，对于建投青年来说，人生一定要有目标，无论在什么岗位上，要有强烈的求知欲和熟练的业务技能。她从入职考试应对“买电脑”的小故事告诉青年人要有周全的做事方法；从她在学校中学习经历说明要按自己所擅长的去成长成才，扬长避短。最后她希望在座青年学会亮剑，做有准备的人，同时表现自己；学会攻坚，要学会解决遇到的困难，在困难中淬炼自己，从而获得涅槃；学会建功立业，做一个真正有用的人，对企业的发展作出贡献。
有理想的人不会孤独
“你有梦想你就会为之去奋斗,不管前路如何,只管风雨兼程,以梦为马,有理想、有目标的人不会孤独。”二公司总经理助理左红祥从自己的经历出发，阐述了责任和积累是成长成才、实现梦想道路上的必要条件。责任是担当的集中表现，而工作能力的积累、社交能力的积累、生活能力的积累、学历和职称的积累、完整知识体系的积累都是成功路上厚重的基奠。
努力的人永远是幸运的
7年时间，一个陕西人从北到南，一步步改变自己的生活、饮食习惯，最终彻底蜕变为高原铁军中铁骨铮铮的战士，总承包公司市政水利分公司副总经理李卫冬表示自己的这一路是幸运的，而幸运的背后，是不懈的努力。他说，对于来自五湖四海的毕业生而言，做好工作的第一步是改变自己，适应工作环境。其次，学会如何融入团队之中，是干好工程、赢得认可的重要条件。尤其在基层一线工作，要学会做别人不愿做、想别人未能想，在岗位上，有多少付出才会多少成就，对于年轻人来说，越努力才越幸运。
羽扇纶巾，谈笑亦可破强虏
“读书时候有一种说法，叫百无一用是书生，但我想说羽扇纶巾，谈笑亦可破强虏。” 四公司东南绕C标一工段项目经理石茂发说。作为项目工程技术领域的翘楚，石茂发回忆起最初是如何学习《项目施工规范》、如何学会画图、如何测量、放线的故事。学习和完善自己是一个漫长的过程，年轻人不能埋头苦干，要敢于在工作中运用自己的聪明才智，在实际工作中增长自己的技能。搞技术也是做文章，不仅要花心思，还需要大量的数据支撑，要用匠人之心。
长松卧壑困风霜，时来屹立扶明堂。
“如今在建投集团大重组、大整合、大融合、大发展的背景下，青年职工的每一步成长，都搭乘着企业发展的春风，我们的青年员工要有狼的精神，并常怀感恩之心。”基础公司党总支书记、副总经理、工会主席涂伟诠释了狼的十条特性，勉励青年员工要有在严酷环境下获得生存成长的狼的精神。他说，那高大的松树生长在深沟大壑之中，不为人知的时候，它被风霜围困，不见天日；但是一旦时来运转，它就能大展其用，支撑起君王的高堂广厦，成为栋梁之材。我们的青年，也要像松树和狼群一样，有直面风欺雪压的韧性，也有回馈企业的决心。随后他向在座青年代表提了一个问题：“针对90后员工来说，物质收入并不是选择工作岗位的唯一标准，那么90后员工最重视的非物质激励是什么？”
问题一出口，立刻吸引了在座青年的兴趣，点燃了座谈会热烈的气氛，大家纷纷举手“抢答”，从企业对个人价值的认可、是否能为青年成长提供发展平台、是否有优秀的共事者、是否有展现自己的机会和是否得到有益的指导等方面展开，以提问和探讨的形式与五位“建投达人”进行深度交流。
【记者：张雨轩 责任编辑：郭永坚】
