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    7月18日，来自中国地质大学、昆明理工大学、云南农业大学、三峡大学等高校的60名新员工在建投第一水利水电公司圆满完成入职培训，之后他们将在公司各职能部门、项目部在昆办公室进行为期5周的轮训。
    为使新员工尽快转变角色，全面了解公司情况，提升业务工作能力，从7月12日开始，建投第一水利水电公司主要领导及相关部门负责人就公司历史、发展战略、威廉希尔官方网站、施工管理等对新员工进行了系统全面的讲解。同时，与新员工进行了座谈交流，对新员工提出的个人职业规划、技能培养、学习取证、员工成长通道等问题一一解答。培训期间，新员工还进行了拓展训练、辩论赛、才艺展示。在辩论赛中，四组选手分别围绕“成才首要在于有梦想还是会实干”、“企业发展是个人发展的前提还是个人发展是企业发展的前提”两个辩题进行了精彩辩论。在才艺展示中，新员工自编自导了独唱、合唱、相声、小品等形式多样的节目，充分展现了大家的才华，也更加强了交流，提升了团队协作能力。
    建投第一水利水电公司今年的新员工培训与以往大有不同，“轮训”成为每位新员工的必修课。据了解，从今年开始，公司对每年新招的大学生，在新员工培训结束后，不再直接派往工地一线，将通过“轮训”方式在公司各职能部门培训1个月左右的时间。实习过程中，每周将组织1次学习交流会，让新员工能了解各职能部门的工作性质及业务流程，也让各职能部门能了解到新员工的特长和职业规划。轮训结束后，公司将按照项目部需求、新员工专业、特长和兴趣爱好，指定相应的师傅，有意识、有目标地加强培养，努力让新员工早日成为独当一面的人才。