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   近日，五公司第九直管部开展了一场自成立以来范围最广、专业最全、参与人数最多的 “师徒协议签订”活动。
   为了让“师带徒”发挥作用，直管部花费了整整一个月的时间制定了方案，一共19名师傅、52名徒弟，分为二级帮带：一级师徒帮带指的是直管部班子成员对科室负责人、项目经理和技术负责人的帮带；二级师徒帮带指的是科室负责人及项目经理对二线管理人员、项目部现场管理人员的帮带。通过“一对一”、“一对多 ”、“多对一”等方式确定帮扶关系，帮扶的内容包括专业技术、行为习惯、规范纪律等方面。
   值得一提的是，此次 “师带徒”直管部对职工的工作能力进行了分析，根据各自的短板和不足指定师傅。参加“拜师”的52名徒弟不仅有新员工，还有很多老员工，他们中有的既是师傅又是徒弟，年龄最大的已经参加工作20多年，这也是收了“关门弟子”的材料科长老李师在拜师时感叹地说：“活到老，学到老。作为年龄最大的徒弟，我会认真跟师傅学习，努力规范自己的行为习惯” 。